Conférence INNOVATIONS RH 4 octobre 2018 – Pavillon Royal
Recrutement, formation, mobilité, bien-être au travail, conduite du changement : la fonction RH a aujourd’hui le pouvoir d’être « augmentée
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bien être
L’entreprise ne fait pas le bonheur… mais elle y contribue !
Ah, l’éternelle question économico-philosophique : l’entreprise est-elle responsable du bonheur de ses salariés ? Aussi vieille que la question de
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E-réputation : Transformer vos salariés en ambassadeurs de votre entreprise
A l’heure où l’importance de la e-réputation pour une entreprise n’est plus à prouver, qui de mieux que vos collaborateurs
Lire la suiteLa génération « Baby-Boomers » en quête de mobilité
D’après une étude internationale menée par Fuze auprès de 6 600 collaborateurs, les 55-64 ans sont séduits par la mobilité au
Lire la suiteDell : priorité au bien-être et au développement de ses collaborateurs
Avec 138.000 employés dans le monde dont 2.000 en France, Dell a fait du bien être au travail et du
Lire la suiteLe salarié, ce consommateur au travail
D’ici 2020, 60% des grandes entreprises intègreront différenciation et personnalisation dans leurs avantages sociaux pour répondre aux besoins de leurs
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Les objectifs de la semaine de la Qualité de vie au travail
Pour sa 15ème édition, cette semaine de la qualité de vie au travail se concentrera autour du thème de l’innovation
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Standardisation du travail et bien-être : deux frères ennemis réconciliables
Tout en normalisant et standardisant leurs processus et leurs modes opératoires, les entreprises sont à la recherche d’un meilleur bien-être
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Le bien-être au travail, un sujet à traiter globalement
Alors que les technologiques ne cessent de bousculer les business models des grands groupes, le rapport au travail a aussi
Lire la suiteLe Grand Sommet de la Motivation révèle les clés pour se surpasser et réussir
Selon l’enquête Ipsos portant sur le bien-être au travail, la France est championne du monde de la démotivation au travail.
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Et vous quelles sont vos motivations professionnelles ?
La Banque Postale a réalisé en fin d’année dernière une opération ainsi baptisée, destinée à ses collaborateurs et basée sur
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Le client est roi, votre collaborateur aussi !
Vous connaissez sans doute la société Airbnb, c’est le site web imaginé et lancé aux USA en 2008 par Brian
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Comment gérer les tensions entre managers et salariés ?
Ces dernières années, les modèles managériaux s’orientent clairement sur l’autonomisation des collaborateurs (responsabiliser et faire confiance). Un changement de cap
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