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Assessfirst

News RH 

Quel plan d’action face à la Grande démission ?

29 avril 20226 mai 2022 Alexandre Grenier Assessfirst, webinar, Workelo

Ils sont serveurs de restaurant, saisonnier en station de vacances, employé dans un magasin ou un call center, infirmier, ouvrier

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News RH 

Ne changez pas les femmes…mais ce qui les entoure

6 avril 20216 avril 2021 Emeric Kubiak Assessfirst, diversité, égalité femme homme, Emeric Kubiak

Même s’il existe une amélioration des stéréotypes liés au genre, de fortes disparités demeurent, notamment pour l’accès aux postes de leadership :

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SIRH / Digital 

La “logique” derrière l’intelligence artificielle

29 mars 202129 mars 2021 David Bernard Assessfirst, David Bernard, IA, intelligence artificielle, machine learning

En réalité, l’objectif ultime de l’Intelligence Artificielle en recrutement, c’est de permettre d’assurer un traitement aussi objectif et aussi efficient

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News RH 

Leadership du futur : et si on posait les bonnes questions ?

4 mars 2021 Emeric Kubiak Assessfirst, Emeric Kubiak, leader, leadership, management, manager

Le contexte actuel a placé les leaders du monde sous tous les regards. Qu’ils soient politiques, religieux ou organisationnels, chacune

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Recrutement 

Les émotions dans le recrutement

5 février 20215 février 2021 David Bernard Assessfirst, candidat, IA, intelligence artificielle, recrutement

Transposées au domaine du recrutement, on peut facilement imaginer que nos émotions jouent sur la probabilité qu’une personne soit retenue

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SIRH / Digital 

IA au travail : comment générer de l’enthousiasme ?

3 février 20213 février 2021 Emeric Kubiak activités RH, Assessfirst, Emeric Kubiak, IA, intelligence artificielle, Oracle

L’intelligence artificielle (IA) est de plus en plus acceptée au travail : dans une étude réalisée par Oracle, 70% des

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Carrière 

Reskilling et upskilling : une question de survie pour les DSI

10 décembre 202010 décembre 2020 Emeric Kubiak Assessfirst, CTO, DSI, Emeric Kubiak, IT, reskilling, Upskilling

Alors que les compétences du domaine de la tech sont souvent citées comme celles qui seront les plus importantes au

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Carrière 

Anticiper le futur grâce au reskilling

14 octobre 202014 octobre 2020 Emeric Kubiak Assessfirst, développement des compétences, Emeric Kubiak, gestion des talents, reskilling

La pandémie a redéfini le travail : l’adoption des nouvelles technologies s’est accélérée, des emplois se sont créés, et la

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Recrutement 

RH : Saisissez-vous de l’Intelligence Artificielle !

17 septembre 202017 septembre 2020 David Bernard Assessfirst, David Bernard, IA, intelligence artificielle, recrutement, recrutement prédictif, soft skills

La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources

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Recrutement 

Êtes-vous le candidat idéal ?

23 juillet 202023 juillet 2020 David Bernard Assessfirst, candidat idéal, CV, David, entretien de recrutement, job, recrutement

Le candidat idéal n’existe pas ? C’est faux ! Quiconque recrute a en tête le profil de la personne qu’il

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Communiqués de presse 

Recrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement

30 juin 202030 juin 2020 La Rédaction Assessfirst, capacité de raisonnement, David Bernard, Emeric Kubiac, gamification, psychométrie, recrutement, Simon Baron

Evaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études

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Recrutement 

Révolutionner le recrutement en évaluant (rapidement) vos candidats

17 juin 202017 juin 2020 Emeric Kubiak Assessfirst, Emeric Kubiak, engagement des salariés, évaluation des candidats, expérience candidat, processus de recrutement, recrutement

Les processus de recrutement sont trop longs : en France, la durée moyenne d’un recrutement est de 39 jours, et va en

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Carrière 

Les soft skills : redéfinir votre humanité face à la machine

23 janvier 202023 janvier 2020 Emeric Kubiak Assessfirst, compétences des collaborateurs, Emeric Kubiak, gestion des talents, IA, McKinsey, soft skills, talent management

La montée en puissance de l’intelligence artificielle et la robotisation redéfinit le monde du travail tel que nous le connaissons

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SIRH / Digital 

Perspective 2020 : l’intelligence artificielle derrière chaque recrutement volumique ?

9 janvier 2020 Simon Baron Assessfirst, IA, intelligence artificielle, recrutement, ressources humaines, Simon Baron

S’il y a un domaine encore plein de promesse pour l’IA, c’est bien celui des ressources humaines. Au vu de

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Carrière 

Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres)

9 décembre 20199 décembre 2019 David Bernard Assessfirst, David Bernard, développement des compétences, personnalité au travail, RH

Que vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui «

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