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Assessfirst

News RH 

Onboarding : Workelo sort le guide complet avec 6 partenaires

13 mars 202320 mars 2023 Alexandre Grenier Aucun commentaire Alexandre Grenier, Assessfirst, Bloomin, Javelo, onboarding, SAP SuccessFactors, Welcome to the jungle, Workelo

Workelo sort son tout nouveau guide sur “Le meilleur de l’Onboarding” en 2023. Vous trouverez dans ce contenu inédit :

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News RH 

Quel plan d’action face à la Grande démission ?

29 avril 20226 mai 2022 Alexandre Grenier Assessfirst, webinar, Workelo

Ils sont serveurs de restaurant, saisonnier en station de vacances, employé dans un magasin ou un call center, infirmier, ouvrier

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News RH 

Ne changez pas les femmes…mais ce qui les entoure

6 avril 20216 avril 2021 Emeric Kubiak Assessfirst, diversité, égalité femme homme, Emeric Kubiak

Même s’il existe une amélioration des stéréotypes liés au genre, de fortes disparités demeurent, notamment pour l’accès aux postes de leadership :

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SIRH / Digital 

La “logique” derrière l’intelligence artificielle

29 mars 202129 mars 2021 David Bernard Assessfirst, David Bernard, IA, intelligence artificielle, machine learning

En réalité, l’objectif ultime de l’Intelligence Artificielle en recrutement, c’est de permettre d’assurer un traitement aussi objectif et aussi efficient

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News RH 

Leadership du futur : et si on posait les bonnes questions ?

4 mars 2021 Emeric Kubiak Assessfirst, Emeric Kubiak, leader, leadership, management, manager

Le contexte actuel a placé les leaders du monde sous tous les regards. Qu’ils soient politiques, religieux ou organisationnels, chacune

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Recrutement 

Les émotions dans le recrutement

5 février 20215 février 2021 David Bernard Assessfirst, candidat, IA, intelligence artificielle, recrutement

Transposées au domaine du recrutement, on peut facilement imaginer que nos émotions jouent sur la probabilité qu’une personne soit retenue

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SIRH / Digital 

IA au travail : comment générer de l’enthousiasme ?

3 février 20213 février 2021 Emeric Kubiak activités RH, Assessfirst, Emeric Kubiak, IA, intelligence artificielle, Oracle

L’intelligence artificielle (IA) est de plus en plus acceptée au travail : dans une étude réalisée par Oracle, 70% des

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Carrière 

Reskilling et upskilling : une question de survie pour les DSI

10 décembre 202010 décembre 2020 Emeric Kubiak Assessfirst, CTO, DSI, Emeric Kubiak, IT, reskilling, Upskilling

Alors que les compétences du domaine de la tech sont souvent citées comme celles qui seront les plus importantes au

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Carrière 

Anticiper le futur grâce au reskilling

14 octobre 202014 octobre 2020 Emeric Kubiak Assessfirst, développement des compétences, Emeric Kubiak, gestion des talents, reskilling

La pandémie a redéfini le travail : l’adoption des nouvelles technologies s’est accélérée, des emplois se sont créés, et la

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Recrutement 

RH : Saisissez-vous de l’Intelligence Artificielle !

17 septembre 202017 septembre 2020 David Bernard Assessfirst, David Bernard, IA, intelligence artificielle, recrutement, recrutement prédictif, soft skills

La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources

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Recrutement 

Êtes-vous le candidat idéal ?

23 juillet 202023 juillet 2020 David Bernard Assessfirst, candidat idéal, CV, David, entretien de recrutement, job, recrutement

Le candidat idéal n’existe pas ? C’est faux ! Quiconque recrute a en tête le profil de la personne qu’il

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Communiqués de presse 

Recrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement

30 juin 202030 juin 2020 La Rédaction Assessfirst, capacité de raisonnement, David Bernard, Emeric Kubiac, gamification, psychométrie, recrutement, Simon Baron

Evaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études

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Recrutement 

Révolutionner le recrutement en évaluant (rapidement) vos candidats

17 juin 202017 juin 2020 Emeric Kubiak Assessfirst, Emeric Kubiak, engagement des salariés, évaluation des candidats, expérience candidat, processus de recrutement, recrutement

Les processus de recrutement sont trop longs : en France, la durée moyenne d’un recrutement est de 39 jours, et va en

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Carrière 

Les soft skills : redéfinir votre humanité face à la machine

23 janvier 202023 janvier 2020 Emeric Kubiak Assessfirst, compétences des collaborateurs, Emeric Kubiak, gestion des talents, IA, McKinsey, soft skills, talent management

La montée en puissance de l’intelligence artificielle et la robotisation redéfinit le monde du travail tel que nous le connaissons

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SIRH / Digital 

Perspective 2020 : l’intelligence artificielle derrière chaque recrutement volumique ?

9 janvier 2020 Simon Baron Assessfirst, IA, intelligence artificielle, recrutement, ressources humaines, Simon Baron

S’il y a un domaine encore plein de promesse pour l’IA, c’est bien celui des ressources humaines. Au vu de

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HR Press Releases

  • HR Path, nouveau partenaire de Cegedim SRH pour la distribution et l’intégration de la solution TEAMSRH 13/03 09h28
  • HR Path confirme sa place dans la French Tech 120 pour 2023 20/02 02h00
  • HR Path poursuit son expansion avec l’acquisition de la société américaine Terra Information Group 09/02 03h05
  • LinkedIn dévoile les priorités et les attentes des salariés français pour 2023 06/02 03h03
  • Comment rester attractif ? Les 3 tendances sur lesquelles les entreprises doivent surfer en 2023 17/01 10h11
  • Baromètre annuel de l’emploi en ligne 17/01 10h07
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