Selon une enquête conduite par Pôle Emploi1, les employeurs accordent de plus en plus d’importance aux soft skills – c’est

Recrutement

Recrutez des équipes Sales performantes !

18 janvier 201918 janvier 2019 David Bernard Assessfirst, commercial, CV, gestion des talents, RH

Tout le monde sait que le succès d’une entreprise dépend en grande partie de la qualité de ses équipes commerciales.

Recrutement

#EgalitéDesChances I Elargissez votre notion de « talent » !

6 décembre 2018 David Bernard Assessfirst, CV, David Bernard, gestion des talents, recrutement, RH, sourcing, talent management

Si vous êtes comme la plupart des recruteurs, vous passez sans doute une (bonne ?) partie de votre temps à

Communiqués de presse

Pôle Emploi choisit AssessFirst pour développer le « savoir-être » de 100 000 demandeurs d’emploi.

9 novembre 2018 La Rédaction Assessfirst, Karine MEININGER, Pôle emploi, recrutement, RH, soft skills

Au 1er trimestre 2018, Karine MEININGER, directrice chargée de l’offre de service aux demandeurs d’emploi chez Pôle Emploi, dévoilait –

Recrutement

RH : quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon…?

26 octobre 201824 octobre 2018 David Bernard algoryhtmes prédictifs, algorythme, Assessfirst, CV, David Bernard, IA, intelligence artificielle, recrutement, recrutement prédictif, RH

Si vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément

Carrière

(In)égalités homme/femme : la réussite a-t-elle un sexe ?

28 septembre 2018 David Bernard Assessfirst, candidat, David Bernard, égalité femme homme, égalité professionnelle, inégalité, job, recrutement, recrutement prédictif, réussite professionnelle, RH

Vaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont

Communiqués de presse

Questionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats

27 septembre 2018 La Rédaction Assessfirst, candidat, David Bernard, Escape game, HR, personnalité, Questionnaire, recrutement, RH, Skype

Aujourd’hui, la quasi-totalité des entreprises utilise des techniques de présélection afin de pouvoir accélérer et fiabiliser leurs opérations de recrutement.

Communiqués de presse

Questionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats

7 septembre 2018 La Rédaction Assessfirst, candidat, entretien vidéo, Escape game, HR, Questionnaire de personnalité, recrutement, Skype

Aujourd’hui, la quasi-totalité des entreprises utilise des techniques de présélection afin de pouvoir accélérer et fiabiliser leurs opérations de recrutement.