RH : Saisissez-vous de l’Intelligence Artificielle !
La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources
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Assessfirst
Êtes-vous le candidat idéal ?
Le candidat idéal n’existe pas ? C’est faux ! Quiconque recrute a en tête le profil de la personne qu’il
Lire la suiteRecrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement
Evaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études
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Révolutionner le recrutement en évaluant (rapidement) vos candidats
Les processus de recrutement sont trop longs : en France, la durée moyenne d’un recrutement est de 39 jours, et va en
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Les soft skills : redéfinir votre humanité face à la machine
La montée en puissance de l’intelligence artificielle et la robotisation redéfinit le monde du travail tel que nous le connaissons
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Perspective 2020 : l’intelligence artificielle derrière chaque recrutement volumique ?
S’il y a un domaine encore plein de promesse pour l’IA, c’est bien celui des ressources humaines. Au vu de
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Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres)
Que vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui «
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Ce que l’Univers nous apprend sur les équipes
Et si l’étude de la matière noire vous aidait à construire des équipes efficaces ? Depuis longtemps, l’Univers est source
Lire la suitePrès d’1 salarié sur 2 envisage de changer d’entreprise dans les six mois à venir
L’engagement des équipes est un enjeu RH majeur. Son impact positif sur la performance des entreprises n’est plus à démontrer.
Lire la suiteAssessFirst lance le profil public pour valoriser ses soft skills
Selon une enquête conduite par Pôle Emploi1, les employeurs accordent de plus en plus d’importance aux soft skills – c’est
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Recrutez des équipes Sales performantes !
Tout le monde sait que le succès d’une entreprise dépend en grande partie de la qualité de ses équipes commerciales.
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#EgalitéDesChances I Elargissez votre notion de « talent » !
Si vous êtes comme la plupart des recruteurs, vous passez sans doute une (bonne ?) partie de votre temps à
Lire la suitePôle Emploi choisit AssessFirst pour développer le « savoir-être » de 100 000 demandeurs d’emploi.
Au 1er trimestre 2018, Karine MEININGER, directrice chargée de l’offre de service aux demandeurs d’emploi chez Pôle Emploi, dévoilait –
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RH : quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon…?
Si vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément
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(In)égalités homme/femme : la réussite a-t-elle un sexe ?
Vaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont
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