Près d’1 salarié sur 2 envisage de changer d’entreprise dans les six mois à venir
L’engagement des équipes est un enjeu RH majeur. Son impact positif sur la performance des entreprises n’est plus à démontrer.
Lire la suiteAssessfirst
AssessFirst lance le profil public pour valoriser ses soft skills
Selon une enquête conduite par Pôle Emploi1, les employeurs accordent de plus en plus d’importance aux soft skills – c’est
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Recrutez des équipes Sales performantes !
Tout le monde sait que le succès d’une entreprise dépend en grande partie de la qualité de ses équipes commerciales.
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#EgalitéDesChances I Elargissez votre notion de « talent » !
Si vous êtes comme la plupart des recruteurs, vous passez sans doute une (bonne ?) partie de votre temps à
Lire la suitePôle Emploi choisit AssessFirst pour développer le « savoir-être » de 100 000 demandeurs d’emploi.
Au 1er trimestre 2018, Karine MEININGER, directrice chargée de l’offre de service aux demandeurs d’emploi chez Pôle Emploi, dévoilait –
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RH : quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon…?
Si vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément
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(In)égalités homme/femme : la réussite a-t-elle un sexe ?
Vaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont
Lire la suiteQuestionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats
Aujourd’hui, la quasi-totalité des entreprises utilise des techniques de présélection afin de pouvoir accélérer et fiabiliser leurs opérations de recrutement.
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Les 5 (bonnes) habitudes qui font de ces personnes des loups plutôt que des moutons
Il est parfois troublant de constater à quel point la différence entre la réussite et l’échec tient à de «
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Recrutez des commerciaux performants en 4 étapes
La performance de votre entreprise est étroitement liée à la performance de vos commerciaux. Au-delà de simplement recruter une force
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Les 5 faux pas à éviter quand vous devez recruter
Recruter n’est facile pour personne. Et pourtant, c’est bien par là que le succès d’une boite passe. En effet, à
Lire la suiteLes recruteurs ont enfin leur Slack pour faire évoluer les pratiques RH dans le recrutement, la mobilité et la gestion des carrières !
Depuis quelques jours, les professionnels du recrutement francophones ont à leur disposition un tout nouvel espace d’échange gratuit et online
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#LearningBreakfast : Égalité « hommes / femmes », diversité… #Recrutement
DESCRIPTION Comment mettre en place un processus de recrutement à la fois inclusif et hyper performant ? Si l’on regarde la
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Cloner ses meilleurs éléments grâce au recrutement prédictif
Depuis près d’un an, les thématiques de la « transformation digitale des RH » et du « recrutement prédictif » sont partout :
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