Comment maintenir une organisation en méthode agile avec des équipes à distance ?
De plus en plus présentes dans les entreprises françaises, les pratiques agiles doivent faire face depuis 2020 aux contraintes du
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agilité
Le bien-être et la sécurité des salariés, la promotion de la diversité et l’agilité au cœur des tendances RH
Tandis que les entreprises s’adaptent au contexte d’incertitude, ADP a identifié les principales tendances qui façonneront l’environnement du travail en
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Crise, confinements… la relation à l’emploi évolue. Plus de questions, plus de sens, plus de liberté !
C’était déjà vrai avant mais COVID, confinement et télétravail l’ont exacerbé : la relation individuelle à l’emploi évolue. Certains se sont
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Former à l’agilité : un impératif stratégique
L’agilité est un moyen pour réussir sa transformation et faire évoluer son organisation. Elle est ainsi de plus en plus
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Réglementation et bonnes pratiques : l’importance de l’évidence
Nul n’est censé ignorer la loi. Une évidence banale ? Sans doute. Mais son application au domaine de la réglementation
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La crise du Covid-19 a profondément bouleversé l’organisation des entreprises, Les RH doivent cultiver les aspects positifs de la crise
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L’Extended Worforce : une nouvelle tendance dans la gouvernance RH des entreprises
Pour être concurrentielles à l’avenir, les organisations devront pousser la gestion des talents au-delà des murs de l’entreprise pour inclure
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Les 4 indispensables pour réussir sa transformation agile
Une transformation agile qui se limite à appliquer des frameworks ou des pratiques sans une compréhension profonde est vouée à
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Les générations Y et Z ou pourquoi l’agilité ne peut pas être qu’un effet de mode
La nouvelle génération fait peur ! Pourtant, le choc des générations n’est pas une nouveauté. On nous le dit régulièrement : cela
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Publication de l’ouvrage collaboratif du Lab RH aux éditions Dunod le 7 juillet 2017 Le Lab RH et le groupe
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