Petit guide étape par étape du super CV

Une journée passée à sa rédaction pour en moyenne six secondes passées par un recruteur pour le lire, ce sont les chiffres du CV à retenir. Autant se l’avouer, il vaut mieux qu’il soit bien construit afin d’avoir une chance de décrocher un entretien. Voici un petit tutoriel pour réussir son curriculum vitae.

 

Vous êtes une marque

La société d’aujourd’hui est celle du « personal branding » soit l’art de savoir faire la publicité de sa vie. Le bon CV est celui qui vous décrit en milieu professionnel et dans le cadre privé. Jamais auparavant la case « Intérêts personnels » n’a été aussi importante. Ne vous voilez pas la face, des profils professionnels comme le vôtre un recruteur en reçoit des dizaines par jour. Mettez-vous à sa place et demandez-vous quel petit détail original de ma personnalité pourrait le sortir de sa sieste. Une passion pour l’horticulture ? Votre carte de membre du club de bridge du quartier ? Ces petits détails peuvent faire une différence plus importante que vous ne le pensez. Votre vie est une histoire, à vous de savoir la raconter en quelques lignes.

 

Les Réseaux Sociaux

Hello, bienvenue en 2018, l’époque ou un candidat sur trois utilise les réseaux sociaux pour trouver un job. (Source : Insee). Si ce n’est pas votre cas il est temps de s’y mettre. Une statistique pour vous convaincre, près de 40% des entreprises françaises déclarent utiliser les réseaux sociaux pour recruter. (Source : Insee). Le CV sur le réseau professionnel Linkedin est devenu indispensable certes, mais ce n’est pas tout. Twitter et Facebook sont vos nouveaux compagnons dans la quête du graal. Les #CDI ou #Offredemploi, vous ne pourrez bientôt plus vous en passer.

Vous avez dû l’entendre des centaines de fois, mais dans le doute : faites le ménage sur votre Facebook. C’est le premier endroit ou un employeur va fouiner pour savoir à qui il a véritablement à faire. Donc exit la photo de vous en soirée à 3 heures du matin et bonjour le cliché pris en costume au cours de la dernière conférence sur à laquelle vous avez assistée.

 

A faire ou pas…

Puisque vous m’avez l’air bien sympathique, voici une petite liste de petits éléments à façonner. Je m’explique :

Si vous avez obtenu avec brio le diplôme de l’IUP Imacof (ingénierie des milieux aquatiques et corridors fluviaux), précisez-le. Autre point, Relisez votre CV ! Les fautes d’orthographes, c’est fortement déconseillé, alors svp faites un effort pour Jacques qui va devoir lire 54 Curriculum vitae rien qu’aujourd’hui. Autre précision : vous avez un BAC ? Merci de préciser lequel. N’oubliez pas que votre CV est votre carte de visite, soyez le plus explicit possible et peaufinez certains détails susceptibles de vraiment vous servir et non le contraire. Exemple : Préciser une mention obtenue sur un diplôme pourquoi pas, mais quand elle est vraiment tape à l’œil.

S’il y a des choses à faire d’autres sont au contraire, à bannir.

Vous êtes bilingues, trilingues ? Prouvez-le. Je précise que savoir dire le mot « bière » ou quelques insultes dans différentes langues ne signifie pas que vous la parlez couramment. Vous êtes sportif ? C’est super, mais attention à ne pas préciser une discipline ou vous serez perçu comme un terroriste. Votre dernier podium du tir aux pigeons de Fontainebleau, à éviter. Certaines choses doivent être rester privées.

Toutes les modes ne sont pas non plus recommandées, comme celle du CV anonyme par exemple. Cette question mise en avant par le gouvernement Hollande a été abandonnée il y a quelques mois. Et pour cause, selon le Centre de recherche en économie et statistique, « le CV anonyme pénalise les candidats issus de l’immigration ou résidant dans les zones urbaines sensibles ». Au contraire, le CV vidéo est une excellente alternative proposée. Certains cabinets RH le préconise afin de se démarquer et dévoiler tout de suite votre image. Attention toutefois au ton que vous utilisez, vous ne vous adressez pas à vos potes.

 

Tricher et mentir c’est mal

Le saviez-vous ? Être livreur chez Deliveroo et second de cuisine à la Tour d’Argent ce n’est pas la même chose. C’est un fait, la France est le pays ou embellir son CV est devenu normal. Et les chiffres le prouvent, 75% des CV envoyés aux recruteurs sont faux ou arrangés. Peu importe me direz-vous, puisque seulement un tiers des employeurs les vérifient malgré la loi du 31 décembre 1992 qui considère qu’ils sont en tort s’ils ne le font pas. Rappelez-vous toutefois que la vérité finie toujours par éclater. De plus en plus d’entreprises font appel à des cabinets de recrutement et à leurs traqueurs de faux CV afin de ne plus se faire piéger. Réfléchissez, et posez-vous la question : Est-ce vraiment la peine que je me fasse griller définitivement ?

Un bon CV, ce n’est pas sorcier. Tout d’abord, ajoutez-y une grande louche de vos compétences techniques assaisonnée d’une grande cuillère de vos qualités personnelles. A cela, ajoutez une cuillerée d’originalité aromatisée à une forte présence sur la toile. Laissez mijoter patiemment quelques mois et vous finirez par trouver votre bonheur.

La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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