Consultant(e) SIRH / AMOA

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hr path en quelques mots

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 750 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché

 

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

 

Vos missions

Nous recherchons pour notre activité Conseil des Consultants Seniors pour chacune de nos équipes : Transformation de la Fonction RH, Change Management & Learning et AMOA SIRH.

Au sein de notre Practice Business Consulting France, vous aurez à intervenir sur des missions de :

  1. Transformation de la fonction Ressources Humaines auprès de grandes entreprises :
  • Diagnostic de performance de la fonction RH ;
  • Cadrage, conception et mise en œuvre de projets de réorganisation de la fonction RH (de type création de Centres de Services Partagés RH) ;
  • Optimisation de Centres de Services Partagés RH.
  1. Accompagnement du changement dans le cadre de programmes et de projets de transformation RH, mise en place de SIRH et d’outsourcing :
  • Stakeholder management (analyse d’impacts, mise en place et animation d’un réseau d’agents du changement…)
  • Communication (stratégie et plan de communication, actions de communication, évaluations)
  • Formation, (stratégie et plan, actions de formation de type blended learning, conception de modules e-Learning…).
  • Documentation, transfert de connaissances (stratégie et plan, rédaction de modes opératoires, support post go-live…).

 

  1. AMOA SIRH :
  • Réalisation de schéma directeur SIRH ;
  • Aide au choix de solutions RH ;
  • Pilotage de projet SIRH (au cours de toutes les phases de conception, réalisation, recette, démarrage) ;
  • Refonte de processus RH.

 

Vous serez également amené à :

  • Participer aux travaux d’avant-ventes et à la rédaction de propositions commerciales ;
  • Contribuer au développement de l’offre AMOA SIRH (supports et événements marketing, méthodologie, formation interne…) ;
  • Encadrer une équipe projet en clientèle.

 

Votre profil

  • Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée de plus de 5 ans dans le métier de conseil, une pratique opérationnelle des problématiques d’organisation, des problématiques SIRH, une connaissance développée des métiers de la fonction Ressources Humaines
  • Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets à l’international et / ou des projets internationaux
  • Vous avez une capacité à intervenir à un niveau stratégique mais aussi du goût pour porter des chantiers plus opérationnels (analyse de processus, déploiement de modalités de pilotage de projet et d’accompagnement à la recette, problématique d’accompagnement au changement sur des projets SIRH…)
  • Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant.
  • Vous êtes mobile géographiquement et maitrisez parfaitement l’anglais.

 

Chez HR Path, toutes nos carrières sont individualisées !

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, postulez directement à :

sophie.clement@hr-path.com

To apply for this job please visit www.hr-path.com.