Consultant(e) Paie Workday – H/F

  • CDI
  • Temps complet
  • Paris

HR Path

Poste basé en Europe avec déplacements ponctuels en France

CDI à temps plein

HR PATH EN QUELQUES MOTS

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 750 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros.

Société modélisée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

Dans le cadre de notre forte croissance en Belgique, France et aux Pays-Bas, nous souhaitons renforcer nos équipes afin de répondre au développement de notre activité, par l’intégration d’un(e) Consultant(e) Paie Workday.

Votre poste et vos missions :

– Un rôle principal de consultant(e) MOE Paie (80%) :

  • Analyser les besoins paie du client,
  • Assurer le paramétrage paie de l’outil Workday,
  • Suivre le planning d’avancement dans le respect des méthodologies HR-Path,
  • Corriger les anomalies de paie.

– Un rôle secondaire de consultant(e) MOA Paie (20%) :

  • Conseiller et accompagner les entreprises sur la simplification de leurs règles de paie,
  • Convertir les données paie de l’ancien système au format Workday,
  • Former les clients à l’utilisation de Workday Payroll (supports de formation, formation présentielles),
  • Assister le client à la rédaction et au déroulement de ses scénarios de tests.

Votre profil :

  • De formation Bac+2 avec un cursus de gestion vous ayant permis d’avoir une bonne connaissance de la paie Française, et intéressé par les nouvelles technologies.
  • Vous souhaitez avoir une double expérience en MOA et en MOE, vous permettant de monter rapidement en compétence sur les problématiques Paie.
  • La connaissance de l’outil Workday est un plus, mais pas un prérequis, vous serez formés et certifiés à Workday Payroll France par Workday.
  • La maitrise de la langue française est primordiale ainsi qu’un bon niveau d’anglais pour vous permettre de suivre les formations qui seront faites en anglais.
  • Vous êtes autonome pour faire du télétravail, flexible et mobile pour des déplacements ponctuels.

Rémunération attractive en fonction de l’expérience.

Responsable, proactif et doté(e) d’un fort sens du service client, vous êtes curieux et prêt à avancer sur des projets innovants. Vous êtes le/la bienvenu(e) !

Pour postuler à ce poste veuillez visiter www.hr-path.com.

La Rédaction

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre ! L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante. www.hr-voice.com