Consultant(e) confirmé(e) ORACLE HCM

  • CDI
  • Temps complet
  • Lyon

HR Path

Le groupe HR Path en quelques mots

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 850 collaborateurs, accompagne plus de 1250 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 95 millions d’euros.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

VOUS AVEZ ENVIE DE :

  • Une ambiance de travail dynamique et sympa.

Le partage est au centre de notre culture d’entreprise.

  • Un quotidien qui bouge, épanouissant.

Les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

  • Une entreprise qui fait confiance et responsabilise, y compris les juniors.

Les carrières sont individualisées, chacun son rythme, chacun son parcours, à chacun son bonheur.

 

Le poste que nous vous proposons…

  • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la préparation de documentations et aux présentations au sein de l’équipe SAAS (résolution de problème d’interface, reprise de données etc.)
  • Travailler sur des sujets « PAAS » (développement, code)
  • Accompagner l’équipe projet dans le déploiement ou l’évolution de la solution
  • Préparer et animer les ateliers de conception sur les sujets maitrisés
  • Contrôler la qualité de la prestation rendue au client
  • Maintenance technique
  • Participer à la vie de l’équipe projet avec les autres consultants HR Path
  • Se former à nos méthodes et outils
  • Transmettre son savoir aux plus juniors
  • Faire de la veille technique

 

…NECESSITE DE REPONDRE A CES CRITERES :

  • Une formation d’ingénieur informatique
  • Entre 3 ans et 5 ans d’expérience en SIRH en cabinet de conseil ou en entreprise
  • Idéalement de bonnes connaissances des SIRH Oracle (PeopleSoft, Fusion, Taléo)
  • Un bon niveau d’anglais
  • Une capacité d’adaptation et mobilité géographique (en ile de France et/ou en région) dans le cadre des missions

Chez HR Path, toutes nos carrières sont individualisées !

Pour postuler à ce poste veuillez visiter www.hr-path.com.

La Rédaction

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre ! L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante. www.hr-voice.com