Analyste Paramétreur Paie HR ACCESS

  • CDI
  • Temps complet
  • Essone

HR Path (pour un client)

Notre Positionnement :
Le groupe HR Path, cabinet spécialisé dans le domaine des RH et des SIRH intervient sur 4 métiers :

  • L’intégration
  • L’externalisation
  • L’édition de logiciels dédiés RH
  • Le conseil RH

C’est dans le cadre de notre activité de conseil que nous avons créé HR Path Recruiting afin d’accompagner nos clients dans le recrutement de compétences RH et SIRH en CDI.

Votre poste et vos missions

Descriptif du Poste :

Pour un poste basé dans le département de L’Essonne (91), en CDI à pourvoir dès que possible chez l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Analyste Paramétreur Paie HR ACCESS.

 

Missions principales :

Rattaché(e) au Responsable du SIRH, vous assurez le paramétrage légal, conventionnel et de branche du module paie d’HR ACCESS.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Participer à l’estimation des charges et à la planification des demandes.
  • Analyser, paramétrer et tester les évolutions des réglementaires conformément aux besoins exprimés par l’équipe maintenance pôle paie.
  • Respecter les plannings et la qualité.
  • Optimiser le paramétrage existant.
  • Être en charge des réalisations (paramétrage, debugs, adaptations liées au légal, au conventionnel ou aux accords de branche).
  • Effectuer la recette de ces réalisations.
  • Assurer un suivi et un état d’avancement des différentes demandes d’évolutions.

Votre profil

Les Compétences recherchées :

  • De formation Bac+4 de type Master SIRH, Informatique, Commerce ou RH.
  • Vous justifiez d’une expérience en paramétrage idéalement sur HR ACCESS paie (ou autre progiciel tels que SAP ou PSF HR) dans un environnement complexe (multi sociétés, multi établissements et multi conventions).
  • Des connaissances en paie sont nécessaires.

Le poste est basé en Essonne (91), en CDI à temps plein pour démarrer le plus rapidement possible.

Rémunération : en fonction de l’expérience.

Doté(e) d’un fort sens de l’organisation, vous avez un esprit logique et méthodique pour une prise en main réussite des dossiers. Vous êtes le/la bienvenu(e) !

N’attendez plus pour prendre part à un nouveau challenge ! Les entretiens débutent dès maintenant !

Postulez via : recruiting@hr-path.com référence APPHRA

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recruiting@hr-path.com

La Rédaction

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre ! L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante. www.hr-voice.com