Marine Le Pen et les ressources humaines

« Un nouveau modèle en faveur de l’emploi » est l’ambition de Marine Le Pen pour convaincre les Français. C’est en 144 mesures que la candidate a détaillé son programme. Libérer la France et retrouver sa souveraineté monétaire, législative, territoriale sont les objectifs de Marine Le Pen. Marine Le Pen prend l’engagement dans son programme « de remettre la France en ordre, en 5 ans »

Voici un tour d’horizon des mesures de MLP en matière de Travail et d’Emploi.

Marine Le Pen conservera le temps de travail à 35h avec des négociations exclusivement au niveau des branches professionnelles pour rallonger la durée à 37h payées 37 et 39h payées 39. La candidate abrogera la Loi travail et appliquera le principe de défiscalisation et majoration des heures supplémentaires.

Pour les entreprises tournées vers l’international Marine Le Pen propose un « protectionnisme intelligent et le rétablissement d’une monnaie nationale adaptée notre économie ». La candidate se revendique patriote et affirme vouloir redonner la priorité nationale à l’emploi en taxant les contrats d’employés étranger même européens.

Marine Le Pen rabaissera l’âge de la retraite à 60 ans contre 62 ans aujourd’hui, avec un système de cotisation de 40 annuités pour une retraite à taux plein.

Le programme de Marine Le Pen ne propose pas de mesures directement dédiées aux personnes sans emploi excepté « la priorité nationale à l’emploi ». D’ailleurs la taxe sur les contrats des employés étrangers sera dédiée au financement des indemnités chômage.

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