Livre blanc – Sport en entreprise, l’atout santé de demain ?

La crise sanitaire a remis la santé des collaborateurs au cœur des préoccupations des employeurs. Fragilités accentuées, risques psychosociaux multipliés, sédentarité accrue… Le bilan depuis le premier confinement n’est guère positif. Dans le même temps, la loi impose à l’employeur de veiller à la sécurité et la protection de la santé des salariés. C’est donc un moment crucial pour les entreprises car la pandémie a généré des attentes fortes et mis en évidence des enjeux plus importants autour de la prévention santé. 

C’est la raison pour laquelle de plus en plus d’entreprises se soucient du bien-être de leurs salariés en s’intéressant spécifiquement au sport en entreprise. Au-delà d’être un enjeu de santé publique, les activités sportives proposées dans le cadre du travail s’avèrent être un levier efficace de marque employeur, d’engagement et de culture d’entreprise. 

L’objectif de ce livre blanc est de décrypter les liens entre le sport et la santé dans un monde du travail en mutation : 

  • Comment un programme de sport en entreprise peut-il aider à la prévention santé au travail ? 
  • Quels sont les réels bienfaits du sport sur la santé physique et mentale des salariés ? 
  • Comment l’activité physique peut-elle lutter contre la sédentarité et réduire l’absentéisme en entreprise ? 

Découvrez 30 pages de réflexions sur les bienfaits physiques et mentaux de l’activité physique sur la santé des travailleurs. A l’appui, des études récentes, des tendances, des témoignages d’experts et des recommandations pour vous inspirer et insuffler une culture sport-santé au sein de votre organisation et apporter un meilleur bien-être aux collaborateurs.

En partenariat avec


vous propose le téléchargement gratuit de l’ebook

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.