Les nominations RH du mois de mai 2017

Nous vous présentons les nouvelles nominations RH du mois de mai 2017, un grand bravo à l’ensemble de ces nouveaux décideurs RH !

 

Primagaz (CGPP) : Directeur des ressources humaines

Ayca Van est promue directeur des ressources humaines de Primagaz, à ce poste depuis avril 2017, en remplacement de Sylvie Noirard. Elle est sous la responsabilité directe de Steven Sels, directeur général.
Ayca Van, 39 ans, diplôme en psychologie de l’université Koç d’Istanbul, a réalisé le parcours suivant :

  • 2012-2017 : Ipragaz (groupe SHV Energy), directeur des ressources humaines.
  • 2004-2012 : Ipragaz, directeur adjoint des ressources humaines.
  • 2002-2004 : Centre turc de management, consultant.
  • 2000-2002 : Nicholson International, début de carrière comme consultant.

 

Decathlon France (Decathlon) : Responsable ressources humaines en Basse-Normandie

Anne Raffel est promue responsable ressources humaines en Basse-Normandie de Decathlon France, à ce poste depuis avril 2017.
Anne Raffel, mastère spécialisé en gestion des institutions sportives de Toulouse Business School (2008), double diplôme franco-allemand en gestion de production industrielle de l’EMLV, a réalisé le parcours suivant :

  • 2015-2017 : Decathlon (à Epinal), directeur de magasin.
  • 2012-2014 : Decathlon Allemagne (à Ludwigshafen), store manager.
  • 2011-2012 : Decathlon, responsable service Clients et Communication.

 

Babymoov : Directeur des ressources humaines

Claire Dhellemmes a été promue directeur des ressources humaines de Babymoov, à ce poste depuis janvier 2017.
Claire Dhellemmes, master II management de NEOMA Business School (2002), a réalisé le parcours suivant :

  • 2015-2016 : Babymoov, responsable des ressources humaines.
  • 2015-2015 : Babymoov, chargé de développement ressources humaines.
  • 2011-2014 : Jefo (à Nantes), responsable ressources humaines, finances.
  • 2002-2011 : KPMG (à Paris puis Nantes), manager.

 

Cenexi : Responsable des ressources humaines

Christophe Lanoë a été nommé responsable des ressources humaines de Cenexi, à ce poste depuis juin 2016. Il est ainsi en charge des ressources humaines des 850 collaborateurs des 3 entités du groupe sur le site de Fontenay-sous-Bois : CMO (usine), Cenexi Services et Phixen (holding).
Christophe Lanoë, Business School (1996), IEP Paris (1992), a réalisé le parcours suivant :

  • 2014-2016 : General Mills, chef d’établissement du siège de Boulogne, responsable des ressources humaines.
  • 2008-2013 : Yoplait, directeur recrutement et gestion des cadres.
  • 2003-2008 : PSA Peugeot Citroën, responsable des évaluations de fonctions des postes cadres du groupe.
  • 2000-2002 : PSA Peugeot Citroën, gestionnaire de carrière au Centre technique de la Garenne-Colombes.
  • 1998-2000 : PSA Peugeot Citroën, chef du personnel adjoint de l’usine de Ferrage de Sochaux.
  • 1997-1997 : Capgemini (ex-Bossard consultants), consultant en management et organisation au sein du pôle RH.

 

AREP (groupe SNCF) : Directeur des ressources humaines

Françoise Bourlet est nommée directeur des ressources humaines d’AREP, à ce poste depuis avril 2017, en remplacement de Véronique Gabas-Varini. Elle est sous la responsabilité directe de Thierry Chantriaux, directeur général.
Françoise Bourlet, master II GRH et relations du travail du CIFFOP (1989), ESC Pau (1988), a réalisé le parcours suivant :

  • 2011-2017 : ESI Group, directeur des ressources humaines France.
  • 2009-2010 : Ipsen, directeur recrutement et mobilité groupe.
  • 2008-2005 : Imerys, directeur des ressources humaines du siège social groupe.
  • 2001-2005 : Imerys, directeur des ressources humaines de la filiale Tiles Minerals.
  • 2000-2001 : Cargill Foods, directeur des ressources humaines de l’usine d’Orléans.
  • 1995-1999 : Rexel, chargé du développement des ressources humaines à l’international.
  • 1993-1995 : Rexel, responsable ressources humaines siège.
  • 1990-1993 : TF1, responsable relations écoles.

 

Groupe Canal+ : Directeur des ressources humaines groupe

Valérie Languille est promue directeur des ressources humaines du Groupe Canal+, à ce poste depuis février 2017, en remplacement de Sandrine Morin.
Valérie Languille, 45 ans, DEA de sociologie des organisations EHESS – ENS (1995), ESSEC Business School (1994), a réalisé le parcours suivant :

  • 2016-2017 : Canal+, directeur des ressources humaines du pôle TV payante et gratuite.
  • 2011-2016 : StudioCanal (groupe Canal+), directeur des ressources humaines.
  • 2009-2011 : BPCE, directeur adjoint du développement des dirigeants et du management.
  • 2007-2009 : BPCE, directeur recrutement et développement des talents groupe.
  • 2006-2007 : BPCE, responsable de la gestion des potentiels et cadres supérieurs.
  • 2002-2005 : Gestitres (groupe Caisse d’épargne), responsable des ressources humaines.
  • 1999-2002 : Gemini Consulting, consultant ressources humaines et management.
  • 1995-1999 : Cofremca Sociovision, début de carrière comme responsable de projet RH.

 

Direction générale de la Police nationale (DGPN) : Directeur des ressources et des compétences

Gérard Clerissi est promu directeur des ressources et des compétences de la DGPN, à compter de mai 2017, en remplacement de Michèle Kirry. Il est sous la responsabilité directe de Jean-Marc Falcone, directeur général.
Gérard Clerissi, 55 ans, ENA (2000), CAPES de sciences économiques et sociales, DUT des entreprises et des administrations, a réalisé le parcours suivant :

  • 2012-2017 : Préfecture de police de Paris, directeur des finances, de la commande publique et de la performance.
  • 2010-2012 : Ministère de l’Intérieur, de l’Outre-mer et des Collectivités territoriales, sous-directeur de l’administration générale et des finances à la direction de l’administration de la police nationale.
  • 2007-2010 : Ministère de l’Intérieur, directeur adjoint de cabinet du directeur général de la police nationale.
  • 2006-2007 : Ministère de l’Intérieur, conseiller budgétaire du directeur général de la police nationale.
  • 2005-2006 : Chargé de mission pour la politique interministérielle de sécurité routière auprès du délégué interministériel à la sécurité routière.
  • 2004-2005 : Ministère de l’Intérieur, adjoint au sous-directeur des affaires administratives et financières à la direction des affaires politiques, administratrices et financières de l’Outre-mer.
  • 2002-2004 : Directeur du cabinet du préfet de la région Guadeloupe, préfet de la Guadeloupe.
  • 2000-2002 : Directeur du cabinet du préfet de la Sarthe.
  • 1986-1998 : Professeur d’économie et de sciences sociales.

 

Alstom : Directeur des ressources humaines

Thierry Parmentier est nommé directeur des ressources humaines d’Alstom, à compter d’avril 2017, en remplacement de Mathias Klemptner, sous la responsabilité directe d’Henri Poupart-Lafarge, président-directeur général. Il est également en charge de l’environnement, de la santé, de la sécurité et du développement durable. A ce titre, il rejoint le comité exécutif.
Thierry Parmentier, diplômé en droit de l’université Paris-II (1988), maîtrise AES de l’université Nancy-II (1987), a réalisé le parcours suivant :

  • 2009-2017 : Technip, directeur des ressources humaines du groupe.
  • 2008-2009 : Technip, senior vice president, en charge de la gestion du personnel à l’international.
  • 2005-2008 : Faurecia, directeur des ressources humaines pour la division Sièges automobiles.
  • 2004-2005 : Atos, vice-président ressources humaines Europe.
  • 2004-2004 : Atos Origin, human resources director.
  • 1989-2003 : Schlumberger, différentes fonctions de ressources humaines.

 

 

Nomination

La Rédaction

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L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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