Les nominations RH du mois de janvier 2018
Nous vous présentons les nouvelles nominations RH du mois de janvier 2018. Un grand bravo à l’ensemble de ces nouveaux décideurs RH !
En partenariat avec 
Groupe PSA : Directeur des services de mobilité et de connectivité
Brigitte Courtehoux est promue directeur des services de mobilité et de connectivité du Groupe PSA, à compter de février 2018, en remplacement de Grégoire Olivier. Elle est sous la responsabilité directe de Carlos Tavares, président du directoire. Elle est ainsi en charge du développement de la « Core Mobility Strategy » du Groupe au service de l’ambition exprimée dans le plan Push to Pass. A ce titre, elle rejoint le comité exécutif.
Brigitte Courtehoux, 46 ans, executive MBA – HEC (2017), Grenoble INP (1995), a réalisé le parcours suivant :
- 2013-2017 : Groupe PSA, directeur de la business unit Services connectés et Services de mobilité.
- 2010-2013 : Groupe PSA, directeur de projet véhicule monde, Peugeot 2008.
- 2008-2009 : Groupe PSA, directeur monde détection des défauts qualité clientèle.
- 2006-2007 : Groupe PSA, secrétaire technique du directeur qualité.
- 2004-2006 : Groupe PSA, responsable qualité projet Véhicule, Citroën C3 Picasso.
- 2002-2004 : Groupe PSA, responsable planning projet Véhicule, Citroën C5 remodelée.
- 1998-2001 : Groupe PSA, chef de projet Lancement moteurs, Citroën C5.
- 1996-1998 : EDF, chargé d’affaires, pièces de rechange de centrales nucléaires.
Air France (groupe Air France-KLM) : Directeur des ressources humaines marché France
Anne-Laure Nolleau est promue directeur des ressources humaines marché France d’Air France, à ce poste depuis novembre 2017. Elle est sous la responsabilité directe de Zoran Jelkic, directeur général marché France.
Anne-Laure Nolleau, NEOMA (2003), a réalisé le parcours suivant :
- 2016-2017 : Air France, chef de cabinet à la direction générale des ressources humaines.
- 2013-2015 : Air France, responsable des relations sociales de l’activité Passage.
Autorité des marchés financiers (AMF) : Directeur des ressources humaines
Anne-Sophie Fior est promue directeur des ressources humaines de l’AMF, à ce poste depuis décembre 2017, en remplacement de Myriam Lepetit-Brière. Elle est sous la responsabilité directe de François Ardonceau, directeur général adjoint, directeur de la gestion, de l’informatique et des ressources humaines.
Anne-Sophie Fior, 43 ans, master of administration avec une spécialisation en marketing et finance internationale – Université de Hambourg (1996), maîtrise de macro-économie d’entreprise, cursus franco-allemand – Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (1995), a réalisé le parcours suivant :
- 2015-2017 : Autorité des marchés financiers, directeur adjoint des ressources humaines.
- 2007-2015 : Autorité des marchés financiers, responsable du développement des compétences et des carrières.
- 2004-2007 : Caisse nationale des Caisses d’épargne, responsable du département Management et Parcours nationaux.
- 1999-2004 : Orga Consultants, consultant puis manager au pôle RH.
- 1997-1999 : Kienbaum Executives Consultants, consultant en recrutement.
BNP Paribas : Directeur des ressources humaines de la Banque de détail en France
Hélène Bois a été promue directeur des ressources humaines de la Banque de détail en France de BNP Paribas, à ce poste depuis août 2017, en remplacement d’Annick Verdier. Elle est sous la responsabilité directe de Marie-Claire Capobianco, directeur des réseaux France. A ce titre, elle est membre du comité exécutif de la Banque de détail en France. Elle est étroitement associée au pilotage des transformations insufflées par le programme stratégique à horizon 2020 de la Banque de détail en France.
Hélène Bois, 58 ans, DUT gestion et administration des entreprises, a réalisé le parcours suivant :
- 2010-2017 : BNP Paribas, directeur des opérations de la Banque de détail en France.
- 2009-2010 : BNP Paribas, responsable des opérations de la Banque de détail en France.
- 1982-2009 : BNP Paribas, différentes fonctions commerciales et managériales auprès des clientèles des particuliers, des professionnels et des entreprises, au sein du Réseau France.
Engie : Head of Training & Innovation center
Virginie Verdière a été promue head of Training & Innovation center d’Engie, à ce poste depuis juin 2017.
Virginie Verdière, 44 ans, mastère spécialisé management des entreprises de services de l’EM LYON (2000), maîtrise droit du travail et DEA droit social de l’IETL – université Lyon-II (1999), a réalisé le parcours suivant :
- 2016-2017 : Engie, change manager business.
- 2012-2015 : Engie Ineo, directeur ressources humaines délégué.
- 2010-2012 : GRDF, adjoint au directeur des ressources humaines des régions Est et MMN et responsable emploi et mobilité Grand-Est.
- 2008-2010 : ERDF GRDF, responsable des ressources humaines du service régional Est.
- 2006-2008 : EDF, responsable du pôle Ressources de l’Agence de maintenance Vallée-du-Rhône et appui RH au directeur de l’agence de Marseille.
- 2004-2006 : EDF, création et conduite du changement d’une CSP Paie (à Lyon).
- 2000-2004 : EDF-GDF Services, responsable de la gestion du personnel (à Lyon).
Franfinance (groupe Société générale) : Directeur des ressources humaines et de la communication
Teresa Collins a été promue directeur des ressources humaines et de la communication de Franfinance, à ce poste depuis mai 2017. Elle reporte directement à Frédéric Jacob-Peron, directeur général.
Teresa Collins a réalisé le parcours suivant :
- 2006-2012 : ALD Automotive France, directeur des ressources humaines.
AG2R La Mondiale (AG2R La Mondiale) : Directeur des ressources humaines
Claire Silva sera nommée directeur des ressources humaines d’AG2R La Mondiale, à compter du mois de janvier 2018, en remplacement de Paule Arcangeli. Elle est sous la responsabilité directe d’André Renaudin, directeur général d’AG2R La Mondiale.
Claire Silva, DEA droit social et syndical – université Paris-I, a réalisé le parcours suivant :
- 2017-2017 : McDonald’s France, senior vice-président ressources humaines.
- 2016-2017 : McDonald’s France, vice-président ressources humaines.
- 2014-2016 : McDonald’s France, directeur des ressources humaines.
- 2012-2014 : Thales Services, directeur des ressources humaines.
- 2009-2012 : Thales, directeur des relations sociales, division C4I de Défense et Sécurité.
- 2007-2009 : Thales, directeur des relations sociales, division Air Systems.
- 2003-2006 : Thales, responsable des relations sociales et juridique social, division Air Systems.
- 2000-2003 : Thales, responsable des ressources humaines au sein de United Monolithic Semiconductors.
- 1998-2000 : Alstom, responsable des ressources humaines.
TF1 : Talent manager de Studio71 France
Joshua Roa a été promu talent manager de Studio71 France, à ce poste depuis septembre 2017. Il est sous la responsabilité de Virginie Maire, chief operating officer de Studio71 France.
Joshua Roa, 29 ans, MBA e-business & innovation – PSB (2013), a réalisé le parcours suivant :
- 2014-2017 : Finder Studios, digital brand & talent manager.
Orange : Directeur des ressources humaines France
Brigitte Sabotier a été promue directeur des ressources humaines France d’Orange, à ce poste depuis juillet 2017, en remplacement de Christine Lanoë. Elle est sous la responsabilité directe de Fabienne Dulac, directeur exécutif en charge d’Orange France. Elle est ainsi chargée de piloter l’ensemble de la politique Ressources humaines et en particulier de développer une approche stratégique de la gestion de l’emploi et des compétences.
Brigitte Sabotier, 44 ans, a réalisé le parcours suivant :
- 2017-2017 : Orange, directeur adjoint des ressources humaines France.
- 2013-2017 : Orange, directeur des ressources humaines à la direction technique et systèmes d’information.
- 2009-2013 : Orange, directeur des ressources humaines de la division Nouvelles activités de croissance.
- 2007-2009 : Orange Business Services, directeur des ressources humaines, Network Related Services.
- 2004-2007 : Etrali Trading Solutions, directeur des ressources humaines.
- 1999-2004 : Orange Business Services, directeur des ressources humaines, agence grands comptes Banque et Assurance.
- 1996-1999 : Orange, chargé de projets RH au sein de la branche Réseaux.
Covage : Directeur des ressources humaines et de la communication interne
Isabelle Morin est nommée directeur des ressources humaines et de la communication interne de Covage, à ce poste depuis novembre 2017. Elle est sous la responsabilité directe de Pascal Rialland, président du directoire. Elle rejoint le comité exécutif.
Isabelle Morin, master ressources humaines, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (2008), maîtrise AES, DEA gestion – Université Lyon 2 Lumière (1989), économie et finances – Sciences Po Lyon (1987), a réalisé le parcours suivant :
- 2008-2016 : SFR Group, directeur des ressources humaines.
- 2004-2006 : Beaufour Ipsen Pharma, directeur des ressources humaines.
- 1997-2004 : GlaxoSmithKline Group, directeur développement ressources humaines.
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