Les nominations RH du mois de février 2018
Nous vous présentons les nouvelles nominations RH du mois de février 2018. Un grand bravo à l’ensemble de ces nouveaux décideurs RH !
En partenariat avec 
Menway : Directeur des ressources humaines Groupe
Virginie Pariset est nommée directeur des ressources humaines du Groupe Menway, à ce poste depuis novembre 2017. Elle est notamment chargée de contribuer au renforcement du dialogue social au sein du groupe, dans un contexte de changement réglementaire fort (ordonnances réformant le code du travail) qui donne à l’entreprise davantage d’opportunités de signer des accords avec les représentants de ses salariés.
Virginie Pariset, certification de coach – Business School (2011), master droit et gestion des ressources humaines – IAE Nancy (2004), a réalisé le parcours suivant :
- 2013-2017 : Groupe Essilor, responsable des ressources humaines (à Ligny-en-Barrois).
- 2008-2011 : Norske Skog France, directeur des ressources humaines.
La Banque postale (LBP) : Directeur des ressources humaines à la direction des entreprises et du développement des territoires
Guillaume de Roucy est promu directeur des ressources humaines à la direction des entreprises et du développement des territoires de La LBP, à compter de février 2018, en remplacement de Véronique Leenhardt. Il est sous la responsabilité directe de Didier Moaté, directeur des ressources humaines. Il est ainsi en charge de l’accompagnement des acteurs du développement des activités de La Banque Postale à destination des clients grandes entreprises, PME, ETI, TPE, professionnels et du secteur public local.
Guillaume de Roucy, 50 ans, DEA stratégie et management (1989), maîtrise gestion finances et fiscalité – Université Paris-Dauphine (1988), a réalisé le parcours suivant :
- 2013-2018 : La Banque postale, directeur des cadres stratégiques et des rémunérations.
- 2008-2013 : The Royal Bank of Scotland France, directeur ressources humaines pour la France, la Belgique et le Luxembourg.
- 2007-2008 : ABN AMRO France, directeur du développement ressources humaines Groupe.
- 2005-2007 : ABN AMRO France, directeur adjoint des ressources humaines du pôle Banque de financement et d’investissement.
- 2001-2005 : ABN AMRO France, responsable des ressources humaines.
- 1999-2001 : ABN Amro, directeur des financements structurés pour le Maghreb.
- 1994-1999 : ABN AMRO France, directeur financements internationaux.
Securitas France (groupe Securitas) : Directeur des ressources humaines
Yvan Stehlin a été promu directeur des ressources humaines de Securitas France, à ce poste depuis octobre 2017, en remplacement d’Eric Buhagiar. Il est ainsi en charge du pilotage et développement de la politique RH au sein des 5 activités du groupe Securitas en France.
Yvan Stehlin, 47 ans, master II RH – IGS Lyon, a réalisé le parcours suivant :
- 2003-2017 : Securitas France, responsable ressources humaines.
- 1994-2003 : Thuasne, responsable puis directeur des ressources humaines.
Assemblée nationale : Directeur du service des ressources humaines
François Duluc est promu directeur du service des ressources humaines de l’Assemblée nationale, à ce poste depuis janvier 2018, en remplacement de Daniel Petit.
François Duluc, 57 ans, Sciences Po Paris, a réalisé le parcours suivant :
- 2016-2017 : Assemblée nationale, chef de la division des transports au service de la logistique parlementaire.
- 1998-2011 : Département du Val-de-Marne, conseiller général.
- 1989-1995 : Ville de Saint-Maurice, adjoint au maire.
Groupe Richemont : Group human resources director
Sophie Guiyesse a été promue human resources director du Groupe Richemont, à ce poste depuis octobre 2017, en remplacement de Thomas Lindemann. A ce titre, elle est devenue membre du comité exécutif.
Sophie Guiyesse, 54 ans, MBA management – Collège des ingénieurs (1988), Ecole des Ponts ParisTech (1987), Polytechnique (1982), a réalisé le parcours suivant :
- 2016-2017 : Christian Dior Couture, conseiller du président.
- 2005-2015 : Groupe Canal+, directeur des ressources humaines.
- 2002-2005 : LVMH, directeur des ressources humaines.
- 2001-2002 : Sephora, executive vice president human resources Europe.
- 1999-2001 : LVMH Montres et Joaillerie, executive vice president human resources.
- 1997-1999 : LVMH, development & organization manager.
Grand Luxury Group : Directeur des ressources humaines
Catherine Chaubeau est nommée directeur des ressources humaines du Grand Luxury Group, à ce poste depuis décembre 2017. Elle est notamment chargée d’accompagner l’équipe de direction sur la structuration internationale des activités de l’entreprise, impliquant l’ouverture et le développement de plusieurs filiales à l’étranger. Elle reporte directement à Ivan et Rouslan Lartisien, cofondateurs.
Catherine Chaubeau, 45 ans, maîtrise droit social et administration du personnel – CNAM (1998), IEMI-CMH (1993), a réalisé le parcours suivant :
- 2013-2016 : Cartier International, directeur des ressources humaines Amérique du Nord.
- 2010-2013 : Cartier International, directeur des ressources humaines.
- 2002-2009 : Cartier Joaillerie international, directeur des ressources humaines.
- 2000-2002 : Hilton International France, responsable des ressources humaines de Hilton Roissy-CDG.
- 1998-2000 : L’Oréal, responsable de la formation.
- 1996-1998 : L’Oréal, chargé de paie et d’administration.
Wabco France : Global human resources leader Sourcing & Purchasing
Frédéric Rollin a été promu global human resources leader Sourcing & Purchasing de Wabco France, à ce poste depuis juillet 2017.
Frédéric Rollin, IGS (1992), a réalisé le parcours suivant :
- 2015-2017 : Wabco France, directeur des ressources humaines du site de Claye-Souilly.
- 2012-2014 : Renault, human resources IS project leader.
- 2005-2012 : Renault, human resources manager.
- 2004-2005 : Renault, human resources business partner.
- 2001-2004 : Renault, employment and training team leader.
Alstom : Global human resources director, talent acquisition & employer brand
Cecilia Clerwall est promue global human resources director, talent acquisition & employer brand d’Alstom, à ce poste depuis novembre 2017.
Cecilia Clerwall, MBA management RH – Université Paris-Dauphine (2013), University of Sussex – master european studies (1998), BA economics and political sciences – Lund University (1997), a réalisé le parcours suivant :
- 2015-2017 : Alstom, global talent acquisition director.
- 2013-2015 : Alstom, directeur recrutement international.
- 2010-2013 : Newell Rubbermaid, talent acquisition manager EMEA.
- 2006-2010 : Microsoft France, lead recruiter EMEA.
- 2001-2006 : PSD Group, senior executive search consultant.
Servair : Directeur général adjoint ressources humaines et politique sociale pour l’Europe du Sud et l’Afrique
Alain Clévy a été promu directeur général adjoint ressources humaines et politique sociale pour l’Europe du Sud et l’Afrique de Servair, à ce poste depuis janvier 2018, en remplacement de Françoise Guérin. Il est sous la responsabilité directe de Michel Emeyriat, président-directeur général.
Alain Clévy, 58 ans, master – Ecole centrale Paris (1983), a réalisé le parcours suivant :
- 2016-2017 : Servair, general manager établissement Servair 2.
- 2014-2016 : Servair, senior vice president innovation engineering manufacturing.
- 2011-2014 : Servair, managing director of Orly Air Traiteur.
- 1998-2010 : Elior Group, various up to managing director Motorway department.
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