HR Path publie son baromètre 2023 de la fonction RH

Au cours des deux dernières années, la fonction RH a été au cœur de tous les sujets. Le département RH a dû réagir à la pandémie, être un véritable acteur de l’ensemble du traitement de la crise Covid. Les Ressources Humaines sont passées d’un mode support des organisations à un mode action, moteur de
la transformation, de l’adaptabilité des organisations.

Avec son baromètre de la fonction RH mis en place durant l’année 2022, HR Path souhaite suivre au plus près les nouveaux enjeux qui ont marqué la fonction RH et vont continuer de le faire, dans des contextes qui changent très vite. Afin d’accompagner les collaborateurs et les entreprises dans ces évolutions, l’innovation doit rester au cœur de notre métier. C’est elle qui créera, demain, plus de performances et d’agilité.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.