8 ressources pour mieux manager à distance

Oui, on le sait, le télétravail a connu un boost impressionnant en 2020. L’année 2021 sera donc pour beaucoup d’entre nous ponctuée de management à distance, que l’on soit managé ou manager. Cette propulsion dans un monde où la notion de distance est omniprésente dans le cadre du travail, pose de nombreux questionnements.

Comment bien manager à distance ? Comment ne pas être trop dans le contrôle ou au contraire trop éloigné de son équipe ? Un nouveau challenge à intégrer dans un monde du travail déjà complexe ! Pour aider les managers, Edflex vous propose une sélection de 8 ressources pour mieux appréhender le management à distance. Ready ? C’est parti !

  1. Un mini-MOOC sur le télétravail indispensable !
    On le conçoit, prendre le temps de faire un MOOC peut être compliqué. Ces cours en ligne très complets et interactifs nécessitent une implication afin d’obtenir une certification. Ce cours en format condensé vous donnera des clés concrètes sur le télétravail et la manière d’appréhender le management dans le troisième module.
    https://zevillage.net/mini-mooc-sur-le-teletravail/

  2. Une vidéo de Cédric Watine sur le pouvoir du télétravail
    Centrée sur des principes parfois évidents, cette vidéo est à voir absolument par chaque manager qui pratique le management à distance. Revenir aux bases est parfois essentiel pour se poser les bonnes questions. 25 min de pertinence : ne les ratez pas.
    https://www.youtube.com/watch?v=75pFjI1dXK4

  3. Un webinaire de “The corner” sur comment booster la créativité en télétravail.
    Un condensé d’idées pour animer des réunions ou des ateliers à distance et ne pas perdre l’aspect créativité collective, un reproche souvent tenu à l’égard du télétravail. On garde nous même pas mal d’idées pour l’équipe, on espère que ce webinaire pourra vous servir.
    https://www.youtube.com/watch?v=sbsa_RQmTmE
  1. Un podcast sur le Voice Management, ou comment l’audio est adapté à la com interne en télétravail.
    Un podcast très intéressant qui sort des sujets déjà traités sur le télétravail. La vocalisation du web en lien avec l’augmentation des échanges : un sujet qui s’insère de plus en plus dans notre vie de tous les jours et donc dans les missions du management. À écouter !
  1. Un article d’entreprendre sur la gestion des équipes en télétravail.
    Simple et efficace, cet article est indispensable si vous voulez accéder à des tips très rapidement afin d’améliorer la gestion de votre équipe ou proposer des solutions concrètes dans le contexte actuel.
    https://www.entreprendre.fr/comment-gerer-ses-equipes-en-mode-teletravail/

  2. Un webinaire de “Mood work” sur la réduction des RPS en lien avec le télétravail.
    Les risques psychosociaux dans le contexte actuel, un sujet fondamental à traiter dans le cadre du management à distance. Reconnaissance, relations interpersonnelles, communication : de nombreux facteurs à prendre en compte pour ne pas tomber dans des spirales de négativité néfastes.
    https://www.youtube.com/watch?v=XqCTcchIOK4
  1. Un article sur le management et la communication à distance de culture RH.
    De quoi vous inspirer en 10 étapes clés applicables pour la communication avec son équipe à distance. À retenir !
    https://culture-rh.com/manager-motiver-equipe-teletravail-distance

  2. Un podcast de Gaël Chatelain berry sur les 10 erreurs du management à distance.
    On dit oui à ce podcast pertinent sur les erreurs à ne surtout pas faire dans le cadre du télétravail. Un rappel efficace sur les différences avec le management en présentiel et les adaptations nécessaires à effectuer !
    https://podcast.ausha.co/happy-work/happy-work-e78-les-10-erreurs-du-management-a-distance

Nous espérons que cette sélection vous aura plu et qu’elle vous inspirera à manager dans la bienveillance en cette nouvelle année.

Edflex est spécialisé dans la curation de contenus dans le domaine de la formation en ligne. Sa mission ? Accompagner le développement des compétences des collaborateurs dans les entreprises au travers de contenus de formation ouverts comme des podcasts, des vidéos ou des articles. N’hésitez pas à les contacter pour en savoir plus !

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