Yatedo sponsorise la Coupe de France du Recrutement et initie les étudiants à l’utilisation de l’Intelligence Artificielle pour devenir les super-recruteurs demain !
YATEDO, créateur de Yatedo Talent, le moteur de recherche de candidats basé sur l’Intelligence Artificielle, est fier de sponsoriser la 3ème édition de la Coupe de France du Recrutement (#CDFR), organisée par La Ligue des Recruteurs et qui démarre le 23 Mars 2018. La technologie d’Intelligence Artificielle au service du recrutement développée par Yatedo, sera mise à disposition des étudiants recruteurs pour leurs opérations de sourcing.
La #CDFR s’adresse à tous les étudiants de France et de Belgique en Ressources Humaines, Commerce et Gestion de l’entreprise. Cette compétition repose sur l’exploitation d’un serious game avec plusieurs simulations de sourcing, de pré-qualification téléphonique et d’entretien devant un jury.
Les étudiants se rassembleront en équipes de 2 personnes pour gérer un pool de recrutement virtuel :
- Etape de sourcing où les candidats devront trouver des candidats fictifs sur Internet
- Etape d’entretiens téléphoniques, toujours dans la peau d’un recruteur
- Etape d’entretiens en face à face au cours desquels les étudiants recruteurs devront déterminer le potentiel d’un candidat
Pour la 1ère fois, les étudiants recruteurs pourront exploiter tout le potentiel de l’Intelligence Artificielle au service du sourcing.
Si aujourd’hui seules 12% des entreprises ont intégré l’IA au sein d’applications RH, l’écosystème RH évolue à toute vitesse et les solutions d’IA permettent à ses acteurs d’exploiter tout le potentiel des données pour en faire des outils d’aide à la décision.
L’algorithme développé par Yatedo se base sur des critères ultra objectifs et mesurables et sait retrouver des compétences qui ne sont pas dans le CV. Ce qui permet de détecter le potentiel des candidats ainsi que leur réussite future une fois en poste, pour prendre la meilleure décision. Le recrutement prédictif, s’il est une révolution, reste profondément humain car il révèle les talents de tous sans prendre les critères fermés d’un CV traditionnel.
« D’ici à 5 ans, le métier de recruteur va radicalement se transformer. Toute la partie sourcing a vocation à être complètement automatisée. Même la prise de rendez-vous avec les candidats sera à terme gérée par l’intelligence artificielle. » déclare Makram Torkhani, DG de Yatedo.
« Permettre à ces futurs recruteurs de sourcer via l’IA dès maintenant, c’est leur garantir d’être des super-recruteurs demain en se libérant des tâches administratives et donc de se concentrer sur deux missions prioritaires : faire passer des entretiens d’embauche et prendre la décision finale ! » conclue Makram Torkhani.
Agenda de la Coupe de France du Recrutement :
Mercredi 21 Mars à 00h00 : Clôture des inscriptions
Vendredi 23 Mars à 20h00 : Lancement du Challenge Sourcing
Du Lundi 26 au Vendredi 30 Mars : Challenge pré-qualification téléphonique
Jeudi 05 Avril : Challenge Entretien de recrutement – Finale
A propos de YATEDO
Quand le Web devient votre vivier de candidats.
Créé en 2011 en France, Yatedo a développé Yatedo Talent, le seul moteur de recherche de candidats au monde capable d’extraire, synthétiser et structurer les informations publiques issues du web concernant une personne et qui livre ses résultats de recherche sous forme de cartes digitales. Avec son outil Talent, Yatedo s’adresse aux recruteurs qui peuvent sourcer et contacter directement les talents, et également construire un vivier de profils prêts à bouger grâce à la solution de recrutement prédictif. Plus de 800 millions de profils. Yatedo est membre du Syntec recrutement, du programme Startup Premium de BPI Group le l’AI Factory de Microsoft et de Le Lab RH.
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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