Talentsoft confirme son expertise dans le Digital Learning

Talentsoft, leader européen de la gestion des talents et de la formation en Cloud, annonce aujourd’hui qu’il a été reconnu par Fosway Group dans son analyse annuelle des marchés du Digital Learning et des Learning Systems. Le nouveau design de l’interface utilisateur de son LMS, la puissance de son outil de création de contenus de formation et l’intégration complète avec les processus de gestion des talents confirment sa position de Strategic Challenger dans la matrice 9-GridTM for Digital Learning Market.

Talentsoft est positionné comme Strategic Challenger dans la matrice Fosway 9-GridTM for Digital Learning Market et Core Challenger dans la catégorie Learning Systems, améliorant sa position dans les deux analyses 2018 de Fosway.

Talentsoft renforce sa position de Strategic Challenger sur le marché du Digital Learning, qui est elle-même consolidée par une présence forte sur le marché des Learning Systems”, explique David Wilson, PDG de Fosway Group. “Talentsoft a continué d’investir dans le développement de son LMS et son LCMS, avec un accent fort sur l’expérience utilisateur, le social learning et la capacité à délivrer rapidement de nouveaux contenus. Une stratégie produit bien en phase avec les attentes du marché”.

 

La matrice Fosway 9-Grid™ s’appuie sur les recherches et les connaissances issues du réseau de recherche de Fosway, ainsi que sur son analyse indépendante du marché et sur les informations fournies par les éditeurs et les témoignages de leurs clients.

Nous sommes fiers d’être à nouveau nommés dans les analyses Fosway 9-GridsTM dédiées au learning“, déclare Jérôme Bruet, Vice-Président de Talentsoft Learning. “Aujourd’hui, les deux principaux challenges des services formation sont de concevoir des contenus de formation en un temps record pour s’aligner sur le rythme du business et de favoriser l’adoption par les apprenants. La diversification des modalités pédagogiques doit leur permettre de gagner en agilité et en flexibilité pour proposer aux collaborateurs la bonne formation au bon moment“.

 

En octobre 2017, Fosway Group a positionné Talentsoft “Strategic Challenger” dans son analyse des solutions intégrées de gestion des talents.

 

About Fosway Group

At Fosway Group we understand that developing and engaging people is how complex global organisations deliver performance and achieve success. Just as every employee’s talent journey is unique, so is every organisation’s people strategy.

Fosway Group’s analyst services deliver the insights your organisation needs to achieve results and eliminate risk. We know that every aspect of next generation HR and talent are more intertwined than ever. Make Fosway your ‘critical friend’ to help you accelerate your decisions and make more successful choices.

We’re Europe’s #1 independent HR analyst, and just like the Roman road we draw our name from, you’ll find that we’re unusually direct. We don’t have a vested interest in your technology or consulting choices. You can depend on us to tell you what you need to know to succeed.

Example clients include: Alstom, Aviva, Boots UK, BP, BT, Centrica, Deutsche Bank, Faurecia, HSBC, International SOS, Lloyds Banking Group, Novartis, PwC, Rolls-Royce, Royal Bank of Scotland, Sanofi, Shell, Swiss Re, Telefonica, Thomson Reuters, Toyota Europe, and Vodafone.

 

À propos de Talentsoft

Talentsoft est le leader Européen des applications Cloud de gestion des talents et de formation. L’éditeur compte 1800 clients et 9 millions d’utilisateurs sur tous les continents, qui utilisent son application en 27 langues. Sa plateforme digitale favorise les interactions et transforme l’expérience de travail de tous les collaborateurs. Talentsoft offre une solution unique combinant les données RH avec des tableaux de bord pré-construits et automatisés pour créer des synergies entre la gestion des compétences, les parcours de carrière et les cursus de formation. Talentsoft couvre l’ensemble du cycle de gestion des talents : recrutement, onboarding, performance, revue des talents, compétences, learning et rémunération.

La Rédaction

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L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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