Stéphanie Fallas est nommée Directrice du Leadership et de l’Engagement de Carglass®
Stéphanie Fallas est nommée au poste de Directrice du Leadership et de l’Engagement au sein du Comité de Direction de Carglass®. Elle a pour principale mission la mise en œuvre de la politique ressources humaines. Elle sera en charge de développer le leadership et le management de l’entreprise pour nourrir et favoriser l’engagement des collaborateurs. Stéphanie Fallas supervise les fonctions Relations Sociales, Santé / Sécurité, Développement RH, formation et les équipes RH opérationnelles.
Stéphanie Fallas a intégré Carglass® en 2016 comme Directrice Rémunérations, Paie et SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) à la Direction des Ressources Humaines.
Diplômée de Sciences Po Paris, elle a débuté sa carrière en audit externe, puis a intégré le groupe Lafarge en 2005 comme auditrice interne. C’est à partir de 2008 qu’elle prend ses fonctions dans les ressources humaines en occupant successivement les postes de Responsable du Développement des RH puis Responsable Rémunération et avantages sociaux chez Lafarge.
Elle intègre ensuite le groupe SANEF en tant que Responsable Organisation et Développement RH avant d’arriver chez Carglass®.
Ces différentes fonctions l’ont conduite à prendre en juin 2017 la direction des Ressources Humaines de Carglass® France, redéfinie Direction du Leadership et de l’Engagement.
« La transformation de la Direction des Ressources Humaines en Direction du Leadership et de l’Engagement témoigne de l’ambition affichée pour notre direction, qui va accompagner Carglass® dans son projet de faire la différence pour les hommes et les femmes de l’entreprise. Me voir confier le rôle de Directrice du Leadership et de l’Engagement est une formidable opportunité de participer à un projet d’entreprise innovant et ambitieux, reposant sur des valeurs humaines fortes. Je vais m’attacher avec mes équipes à développer le management de l’entreprise pour nourrir et favoriser l’engagement des collaborateurs de Carglass®, et encourager leur développement au sein d’organisations efficaces, à même de répondre à nos enjeux”. déclare Stéphanie Fallas.
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