Sopra HR Software choisi par Conforama pour l’accompagner dans la transformation de ses processus RH
Conforama, un des leaders européens d’équipement de la maison, et Sopra HR Software, acteur global des ressources humaines et partenaire de la transformation digitale, officialisent leur collaboration.
Cette collaboration va permettre à Conforama de proposer à ses collaborateurs en France des processus RH harmonisés et fiabilisés, de l’embauche à la prise en charge de la paie, en passant par la gestion administrative du personnel et des temps. Les solutions de Sopra HR Software seront progressivement déployées au cours de l’année 2020.
Une solution adaptée aux besoins RH de Conforama
Les processus RH seront intégrés au sein de Sopra HR4YOU, espace RH individualisé, participatif et collaboratif, plaçant le collaborateur au cœur de la RH digitale, lui permettant plus d’autonomie.
« Nous sommes fiers qu’une société comme Conforama nous ait choisis comme partenaire stratégique pour la transformation digitale de leur système d’information RH. Sopra RH Software les accompagne en s’adaptant à leur stratégie et en proposant des solutions et des services efficients, flexibles, adaptables et évolutifs », commente Stéphane Papin, Directeur Général adjoint de Sopra HR Software.
L’expérience collaborateur, au centre des sujets majeurs de Sopra HR Software
Sopra HR Software a su répondre aux exigences de Conforama en termes de fiabilité et de sécurité. Pour Olivier Souhard, Directeur Compensation & Benefits, SIRH et Paie chez Conforama, « l’adaptabilité de Sopra HR Software et l’expertise de sa solution ont fait la différence ». Sopra HR Software a mis à disposition de Conforama la solution la plus adaptée à chacun de ses besoins : « Sopra HR Software a su rendre simple un processus compliqué et très technique qui doit nous permettre d’optimiser la gestion du temps administratif et de la paie ».
Sopra HR Software et Conforama travailleront ensemble à la mise en place de la solution à travers des ateliers afin d’expérimenter et d’optimiser l’interface de la solution, notamment sur des questions d’ergonomie et de sécurité. « Chez Sopra HR Software, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre solution ».
A propos de Sopra HR Software
Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d’outsourcing. Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur. Fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros en 2017.
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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