Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
La 21e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées s’est tenue du 13 au 19 novembre, avec plus de 230 actions organisées, en France et en Europe, pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Les actions organisées par LADAPT ont permis la sensibilisation de près de 17 000 personnes et ont entraîné dans la dynamique près de 3 500 entreprises / recruteurs.
#SANSLIMITE : le crédo de la SEEPH 2017
Créée en 1997 par LADAPT, la SEEPH a pour but de favoriser la rencontre entre les recruteurs et les personnes en situation de handicap, mais également sensibiliser le plus grand nombre.
Avec sa nouvelle campagne d’interpellation #SANSLIMITES LADAPT souhaite démontrer que le handicap est un obstacle comme un autre pour les personnes en situation de handicap, et que cela ne les empêche pas de vivre leur vie pleinement, notamment dans leurs activités professionnelles.
Un message porté tout au long de la SEEPH 2017, sous le signe du #SANSLIMITES pour l’emploi.
Retour en chiffres et en images sur quelques événements marquants
Lundi 13 novembre, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées a été officiellement lancée par une après-midi de rencontres et de débats autour des thématiques de l’édition 2017 : l’emploi accompagné et l’emploi des jeunes diplômés. Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée des Personnes handicapées, a souligné l’importance d’un travail en commun vers un décloisonnement et une approche audacieuse de la prise en compte du handicap.
Plus de 180 personnes étaient présentes à ce lancement, auxquelles s’ajoutent les 470 visionnages via le streaming en direct mis en place pour l’occasion. Entreprises, collectivités, sociologues, grands témoins, associations, universités, recruteurs ont pu partager leur vision de l’accompagnement vers l’emploi des personnes handicapées et particulièrement celui des plus jeunes diplômés.
Forum Emploi & Handicap
Le15/11 s’est tenu le Forum Emploi & Handicap de Paris. Les 360 recruteurs et 107 stands ont accueilli 1 400 visiteurs !
Nouveautés cette année, plusieurs Villages ” PME/TPE “, ” Formation/Insertion “, ” Étudiants ” et les Rencontres du Forum, ont constitué des temps d’échanges privilégiés entre recruteurs et profils qualifiés.
Plusieurs conférences et ateliers ont également été organisés sur l’événement : l’entretien d’embauche ; parler de son handicap ; l’alternance : pour qui et comment ? ; réussir sa reconversion professionnelle
Une forte mobilisation des régions
Handi Mouv’Emploi© a rencontré le succès en région. Le principe : des demandeurs d’emploi en situation de handicap, accompagnés par des professionnels de LADAPT, font du porte-à-porte en entreprises pour recueillir les offres d’emploi disponibles d’une part, et sensibiliser, échanger sur les handicaps et les actions de LADAPT d’autre part. Basé sur le principe de candidature spontanée, cette démarche privilégie l’échange direct. Les offres recueillies sont ensuite mises en commun avec tous les candidats à l’issue de la journée. Après une première expérimentation en 2016, l’opération a été réitéré à Châtillon, Villemandeur, Lyon, Toulon, Toucy, Sens et Avallon. 250 offres d’emploi (CDI, CDD, stages, alternance, apprentissage) ont été ainsi recueillies.
LADAPT ne s’arrête pas là
LADAPT continue de promouvoir la SEEPH avec ses partenaires européens, et affirme ainsi sa capacité à mobiliser et à créer un réseau. Ainsi des actions auront lieu dans les ambassades de France en Espagne et en Italie. Cette série de conférences doit contribuer à sensibiliser les acteurs économiques, politiques et la société civile à l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire.
Prochain rdv : Conférence internationale ” Emploi inclusif en Espagne et en France ”
mardi 5 décembre à l’ambassade de France en Espagne (Madrid)
Puis à venir en janvier : Conférence internationale à l’ambassade de France en Italie (Rome).
Save the date : la prochaine édition de la SEEPH aura lieu du 19 au 25 novembre 2018
À propos de LADAPT, une association engagée pour la citoyenneté des personnes handicapées
LADAPT, l’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Avec près de 120 établissements et services d’accompagnement, de formation, d’insertion, de scolarisation ou de soin, LADAPT accompagne en France chaque année plus de 16 000 personnes.
Elle organise depuis 1997 la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, qui connaît un succès grandissant chaque année, et a évolué en 2015 en Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées / European Disability Employment Week (SEEPH / EDEW).
En 2014, LADAPT crée Ouverture de Champ, des rendez-vous qui traitent du handicap en sortant des sentiers battus, par les prismes de l’image et de l’humour. Chaque année les rendez-vous se succèdent dans les salles de cinéma françaises pour faire évoluer les mentalités et favoriser le débat citoyen.
Fin 2015, LADAPT lance sa première campagne d’interpellation du grand public. Baptisée #KillLaBêtise, elle adopte un ton volontairement grinçant et s’attaque aux préjugés, idées reçues, stéréotypes sur les personnes en situation de handicap.
Dans cette lignée, en 2017, avec #SANSLIMITES, l’association démontre que le handicap est un obstacle comme un autre et n’empêche pas de vivre sa vie sans limites. Cette campagne met en lumière des hommes et des femmes ordinaires en situation de handicap, jeunes et moins jeunes, tous animés par la même envie de vivre leur quotidien et leur autonomie passionnément.
Grâce aux 370 bénévoles de son Réseau des Réussites, LADAPT offre un véritable soutien citoyen aux personnes handicapées dans leur recherche d’emploi. Dans le cadre des orientations de son projet associatif, LADAPT entend proposer des réponses innovantes aux besoins des personnes en situation de handicap pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle à chaque étape de la vie. LADAPT reste fidèle à sa mission débutée il y a près de 90 ans : accompagner la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions «vivre ensemble, égaux et différents » (projet associatif 2016-2020).
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com
- Quelques moyens de financement de logiciels inédits par les startups - 16 mars 2023
- HR Path, nouveau partenaire de Cegedim SRH pour la distribution et l’intégration de la solution TEAMSRH - 13 mars 2023
- Comment concilier bien-être et vie professionnelle grâce à la flexibilité des entreprises ? - 7 mars 2023
