SBM choisit la solution de gestion du capital humain de Cornerstone pour soutenir sa croissance
Suite à de récentes acquisitions aux États-Unis et en Europe, le groupe français a doublé ses effectifs, atteignant les 600 collaborateurs. La nouvelle plateforme de gestion du Capital Humain (HCM- SIRH) permettra d’unifier la gestion des Ressources Humaines à travers les filiales, dans les 17 pays du groupe.
SBM, spécialiste des produits de soin et de protection des cultures, des plantes et de la maison, a choisi l’ensemble de la suite HCM (gestion du capital humain) de Cornerstone OnDemand (NASDAQ:CSOD). Ce projet de digitalisation des RH répond aux besoins du groupe, profondément ancré sur l’humain : adopter une vision internationale, promouvoir les pratiques RH innovantes au sein du groupe, et structurer l’ensemble des processus clés de la fonction Ressources Humaines, afin de répondre aux attentes des collaborateurs, répartis dans 17 pays.
Détenu et dirigé depuis 1994 par Jean-Paul et Alexandre Simmler, père et fils, le groupe est une entreprise familiale et indépendante, qui s’est développée de manière organique par la création de nouvelles activités et par une série d’acquisitions réussies.
En octobre 2016, SBM est passé de 250 à 600 salariés, avec l’acquisition de Bayer Jardin et de Bayer Advanced. Avec cette croissance des effectifs se sont imposés de nouveaux défis RH, et la nécessité de structurer et accompagner le développement des équipes. C’est pourquoi SBM a choisi de se doter d’une solution de gestion du capital humain.
Le choix de SBM s’est porté sur Cornerstone, pour ses nombreux atouts : une plateforme « user-friendly » pour les collaborateurs et les managers, une expérience des projets internationaux, une suite intégrée de modules, et un accompagnement dans la mise en place de la plateforme.
SBM a fait le choix de la suite complète de gestion du capital humain de Cornerstone :
- Cornerstone HR(core HR) : une gestion administrative moderne, et une vision complète et centralisée des données RH à l’échelle mondiale
- Recruiting: améliorer les processus de sourcing et de recrutement, avec par exemple la création et la gestion d’un site carrières,
- Learning : un module de gestion de la formation (LMS) pensé pour l’ère digitale et pour développer pleinement le potentiel de chacun,
- Performance: une gestion de la performance en continu pour améliorer l’engagement et les résultats,
- Compensation: pour gérer les politiques de rémunération et améliorer la transparence,
- Succession: pour identifier, fidéliser les talents et anticiper les pénuries de compétences.
« Chez SBM nous sommes fiers d’être une entreprise familiale française qui a pris un tournant international, suite aux acquisitions de l’année dernière. Avec de nouveaux collaborateurs en Europe et aux États-Unis et dans un tel contexte de croissance, nous avons décidé de supporter le développement des pratiques RH au plan international par la mise en place d’un outil performant et notre choix s’est porté sur Cornerstone pour son expérience des projets internationaux, son approche unifiée des processus RH et son expertise métier. » déclare Sébastien Salvy, DRH de SBM.
« Avec ce projet, nous sommes fiers de montrer ce que nous pouvons apporter aux ETI françaises comme SBM, qui a doublé récemment ses effectifs. Avec notre suite complète de gestion du capital humain (core HR et gestion des talents), nous souhaitons aider les équipes de SBM à structurer leurs Ressources Humaines avec une vision globale de leurs effectifs, et à anticiper leur croissance future. », ajoute Vincent Belliveau, Directeur Général EMEA de Cornerstone OnDemand.
La solution est en cours de déploiement, et sera mise en place module par module pour une livraison complète prévue en première moitié de 2018. Cornerstone HR (core HR) sera déployé au courant de l’été 2017.
A propos de SBM
SBM crée, homologue et commercialise des produits de soin et de protection des cultures, des plantes et de la maison.
Société familiale d’origine française créée en 1994, nous sommes présents en Europe et en Amérique du Nord.
Le groupe s’appuie sur plusieurs activités stratégiques :
- le commerce, grâce à trois entités : SBM Life Science pour les jardiniers amateurs (marques ANTI, Bayer, Capiscol, Caussade et Solabiol), CMPA pour les professionnels de l’agriculture et LCA, spécialisée dans l’aromathérapie ;
- la Recherche & Développement, pour la mise au point d’innovations et de formules exclusives ;
- l’industrie, avec 2 usines de formulation et de conditionnement basées en France, SBM Formulation à Béziers (34) et Iris à Salindres (30)
A propos de Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand est éditeur de solutions de gestion du capital humain, pensées pour développer pleinement le potentiel des organisations et des personnes. Core HR, recrutement, intégration, formation, gestion de la performance et rémunération, planification d’effectifs, plans de succession et analytique RH : le logiciel couvre toutes les étapes du cycle de vie du collaborateur.
Cornerstone propose une suite logicielle unifiée, entièrement configurable pour répondre aux besoins en matière de stratégie commerciale, de conformité et de gestion des talents.
Près de 3000 clients et plus de 31 millions d’utilisateurs utilisent aujourd’hui le logiciel de Cornerstone OnDemand : des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, avec entre autres Axens, BMW, Caisse d’Epargne et de Prévoyance Rhône Alpes, CEVA Santé Animale, Le Groupe La Poste, Maisons du Monde, Nestlé ou Système U.
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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