Santé & travail, les effets désastreux de l’absentéisme et du présentéisme

L’absentéisme au travail ferait perdre près de 108 milliards d’euros à l’économie française. La santé est la 3ème cause d’absentéisme selon le baromètre Ayming. Selon l’étude de Malakoff Médéric publiée en 2018, 42 % des 2.010 salariés du privé interrogés se sont vu prescrire un arrêt maladie. C’est donc une évidence : la santé financière de l’entreprise passe par la santé de ses collaborateurs. Dans cette optique, Concilio, la plateforme d’accompagnement santé complet, propose aux entreprises une véritable innovation RH, gage de leur réussite : contribuer directement à la santé et au bien-être des collaborateurs et de leur famille. 

Les liens entre santé des salariés et performance des entreprises 

17 jours d’absentéisme/ an / salariés : tel est le ratio révélé par le baromètre Ayming 2018. Du point de vue des entreprises, l’absentéisme représente un coût faramineux : selon l’étude de l’Institut Sapiens, conduite en novembre 2018, l’absence des salariés coûte 107,9 milliards d’euros aux entreprises. 

Quant au présentéisme (1), son coût caché serait compris entre 2,67% et 4,86% de la masse salariale, (entre 13,7 et 24,95 milliards d’euros par an), selon le cabinet Midori Consulting. Un constat peu étonnant : les salariés et cadres mal soignés qui négligent leur santé se retrouvent ensuite en arrêts maladies bien plus longs que ceux prévus initialement, selon l’étude de Malakoff Médéric (la durée moyenne des arrêts maladie longue durée a augmenté de 10% entre 2012 et 2016). 

Face à ces constats inquiétants, l’entreprise se doit d’élargir son champ d’action et donner accès au meilleur de santé et de prévention pour ses collaborateurs. En cotisant 1 euro dans la prévention et la sensibilisation, cette dernière génèrerait un bénéfice net de plus de 13 euros (2) et contribuerait à l’amélioration de la santé publique. Motivés et en bonne santé, les collaborateurs sont prêts à s’investir pour porter les projets de l’entreprise vers la réussite. 

Concilio réconcilie la performance et le bien-être, la vie privée et l’activité professionnelle 

Concilio, le pionner européen de l’accompagnement santé complet, permet aux entreprises de réconcilier performance et bien-être des salariés, vie privée et activité professionnelle, en prenant soin de leur santé et de celle de leurs proches.

Grâce aux 4 services disponibles-recommandation de médecins adaptés, prise de RDV dans les délais records, téléconsultation, bilans de santé -, les entreprises améliorent leur marque employeur, optimisent les coûts potentiels liés aux maladies et fidélisent leurs collaborateurs, en augmentant leur engagement. 

Avec Concilio, véritable plateforme digitale et humaine, les salariés bénéficient d’un suivi médical pour toute la famille, par une équipe dédiée, disponible 24h sur 24, même en déplacement ou en vacances. La plateforme répertorie plus de 20 000 médecins, dans 60 pays, tous recommandés par leurs pairs en toute indépendance. 

A propos de Concilio 

Créée en 2015 par le Docteur Florian Reinaud, et Georges Aoun, ingénieur, Concilio est le pionner européen de l’accompagnement santé complet. Avec plus de 20 000 médecins, tous recommandés par leurs pairs, la mission de Concilio est d’ouvrir les portes de l’excellence médicale en donnant accès au meilleur de la santé, partout dans le monde et tout le temps. A la fois digitale et humaine, la plateforme propose à ses utilisateurs, quatre services de santé d’une très grande qualité : la recherche et recommandation de médecins ; la prise de rendez-vous dans les meilleurs délais ; la téléconsultation avec des généralistes et des spécialistes ; le bilan de santé et le check-up complet. Au service de l’utilisateur, Concilio est aussi un véritable atout pour les entreprises. Améliorer l’accès aux soins des salariés et de leur entourage génère un impact positif sur la performance économique des entreprises. Cela constitue une solution RH innovante.

1 Présentéisme – situation d’un salarié qui est présent sur son lieu de travail, alors que son état, physique ou psychique, ou sa motivation ne lui permettent pas d’être pleinement productif. 

2 Santé au travail : 1 euro investi dans la prévention, 13 euros de bénéfice, Caroline Albenois pour Info-Protection.com

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
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