Renault Retail Group donne un coup d’accélérateur à la gestion de carrière de ses collaborateurs
Partenaires depuis de nombreuses années sur la gestion de la paie, Renault Retail Group, filiale du groupe Renault, spécialisée dans la distribution, la vente et la réparation de véhicules neufs et d’occasion, et ADP (Automatic Data Processing), leader dans la gestion du capital humain, accompagnent la montée en compétences et l’évolution des carrières des 7 300 collaborateurs grâce à la solution HR Process.
Un partenariat historique étendu et consolidé
ADP et Renault Retail Group sont partenaires depuis plus de 16 ans dans le domaine de la gestion de la paie et des RH. Cette collaboration réussie a été un facteur déterminant dans le choix d’une solution globale permettant de mieux gérer les carrières, les rémunérations et les entretiens annuels. La solution HR Process d’ADP rend possible cette interconnexion des processus RH, qui permettra à Renault Retail Group d’accompagner le développement des compétences et l’évolution de carrières de ses collaborateurs, avec in fine, l’objectif de toujours satisfaire au mieux les attentes des clients de son réseau.
L’enjeu principal : développer et fidéliser les talents
Au sein de Renault Retail Group, qui compte aujourd’hui 7 300 collaborateurs répartis sur 50 établissements en France, un leitmotiv stratégique est fondamental : « pour répondre au mieux à la satisfaction de nos clients, il faut déjà bien s’occuper de nos collaborateurs ». D’où l’importance primordiale de se doter d’une solution performante et évolutive pour individualiser les parcours de carrières et retenir les meilleurs talents à travers des propositions de formations, de tutorat ou d’inclusion.
HR Process répond d’une part aux besoins des managers, aussi bien en termes d’informations sur leurs collaborateurs (désormais accessibles en temps réel au même endroit) qu’en termes de fonctionnalités et de simplicité d’utilisation. C’est un outil parfaitement adapté aux enjeux d’organisation des comités de carrières, à la préparation et au suivi des entretiens annuels et à l’élaboration des plans de révision salariale.
Une collaboration réussie, basée sur des objectifs communs
D’autre part, HR Process est désormais la solution partagée entre les managers et les collaborateurs lors des entretiens de développement RH. Responsive et accessible via tablette et smartphone, sa mise en œuvre garantit un véritable suivi et la bonne prise en compte par l’entreprise des souhaits exprimés par les collaborateurs en termes d’évolution de carrière, de formation et de mobilité interne, et ce même en cas de changement de manager ou d’équipe
La solution HR Process est pour le moment déployée en France et l’objectif est de continuer à faire évoluer l’outil en fonction des attentes des managers et des collaborateurs. Les retours positifs, témoignant du succès de la solution, ont inspiré la création d’un groupe de travail et de réflexion pour envisager un déploiement au sein de certaines filiales européennes du groupe.
« Renault Retail Group a des objectifs forts, orientés vers la satisfaction de ses clients et concomitants avec ceux d’ADP. Nos deux entreprises sont convaincues que cette satisfaction passe tout d’abord par une préoccupation constante pour nos collaborateurs, un soin particulier apporté à la gestion de leurs carrières et à la mise en place de dispositifs performants pour assurer leur évolution professionnelle. » déclare Guillaume Bru, Directeur Adjoint des Ressources Humaines de Renault Retail Group.
« Nous apprécions l’attitude des équipes d’ADP pour adapter la solution à nos besoins opérationnels et RH. ADP a su écouter et comprendre notre problématique et nos enjeux : face aux challenges du Groupe, ils ont été au rendez-vous. Les bonnes relations entre les équipes d’ADP et de Renault Retail Group ont permis de mettre en place 3 processus RH complexes en seulement 8 mois, ce qui est assez exceptionnel » a ajouté Guillaume Bru.
A propos de Renault Retail Group :
Filiale à 100 % du Groupe Renault, Renault Retail Group est le deuxième groupe de distribution automobile en Europe. Avec 50 établissements en France et 225 sites en Europe, RRG possède l’un des réseaux les plus étendus du secteur. L’entreprise compte plus de 7 300 collaborateurs en France et réalise un chiffre d’affaires de 10 milliards d’Euros.
À propos d’ADP :
De puissantes technologies avec une touche d’humanité. Les entreprises du monde entier, quels que soient leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d’ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources humaines, gestion des temps et des activités, paie, conformité : travaillons ensemble pour construire une meilleure performance collective.
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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