Réforme du Code du Travail : le collectif des Dupés partagé entre espoir et vigilance
Le collectif Les Dupés, les Dirigeants Ulcérés par la Politique Économique et Sociale, qui réunit 5500 dirigeants de TPE et PME du terrain, suit de près les discussions qui se tiennent aujourd’hui entre le Président de la République et les partenaires sociaux.
Les Dupés souhaitent interpeller l’exécutif sur la nécessité de baisser de façon substantielle le coût du travail. Le collectif propose pour ce faire une solution concrète et pragmatique : l’instauration d’une « franchise » Urssaf à hauteur des premiers 1000 € de salaire brut de chaque salarié en lieu et place des dispositifs existants (Réduction Fillon, CICE). Cette simplification administrative de grande envergure, à coût égal pour les finances publiques, permettrait une plus grande lisibilité et une augmentation du pouvoir d’achat de tous les salariés, les augmentations les plus importantes en pourcentage concernant évidemment les bas salaires.
Les Dupés proposent également quatre mesures de bon sens en matière de droit du travail qui amélioreraient sensiblement l’environnement économique et social des TPE/PME, et qui doivent faire l’objet d’un examen approfondi par le cabinet de la nouvelle Ministre du Travail :
- le contrat de travail unique
- la non condamnation de l’employeur aux Prud’hommes pour vice de forme
- le relèvement des seuils (10 et 50 salariés)
- la suppression du statut des salariés protégés et la suppression du monopole syndical du 1er tour.
Depuis quatre ans, Les Dupés mettent toute leur énergie au service de l’amélioration de la compétitivité des TPE et PME et de l’augmentation du pouvoir d’achat de leurs salariés. Les Dupés ont notamment été les premiers à interpeller l’opinion, dès 2013, sur la peur d’embaucher qui règne au sein des entreprises françaises, en raison d’un Code du travail toujours plus lourd (triplement de son poids depuis 30 ans) et d’un coût du travail toujours plus élevé du fait du poids des charges sociales pour les entreprises comme pour leurs salariés.
Les Dirigeants Ulcérés par la Politique Economique et Sociale (Dupés) est un collectif de plus de 5500 dirigeants de TPE et PME de terrain, créé en mai 2013. Les Dupés ont notamment été à l’initiative du débat – aujourd’hui bien installé portant sur la réduction du poids du Code du travail, après avoir démontré que celui-ci avait triplé de poids entre 1978 et 2010. Le collectif a pour objectif d’agir pour réduire le poids du Code du travail et du coût du travail, en faisant des propositions qu’il relaie auprès des institutionnels et des médias.
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