Recrutement dans l’armée : un nouveau souffle grâce à la LPM ?

Alors que le Sénat a adopté il y a peu le projet de loi de programmation militaire (LPM) 2019-2025, par 326 voix contre 15, l’armée française recrute d’ores et déjà au sein de ses trois corps et pour une très large palette de métiers.

Grâce à un investissement de 295 milliards de d’euros, les autorités ont en effet prévu dans la nouvelle loi de nombreux recrutements visant à moderniser l’outil de défense et améliorer la condition militaire. Ceci devrait contenter non seulement les adeptes des nouvelles technologies, très recherchés, mais aussi ceux qui se consacrent à des métiers plus classiques, comme les historiens ou les médecins.

Hiring Lab, l’institut de recherche d’Indeed, révèle que les recherches pour des postes de militaires ont atteint à la mi-mai 2018 leur plus haut niveau depuis les attentats de novembre 2015 :

  • L’Armée de l’air est actuellement le recruteur le plus actif avec 40% des offres d’emploi dans l’armée disponible sur Internet.
  • La Marine Nationale arrive en seconde position avec 28%. En raison de la maritimisation croissante des questions sécuritaires, elle est sans doute celle qui propose l’éventail de métiers le plus large : pilote de l’aéronavale, matelot, plongeur-démineur, psychologue, musicien de la flotte, technicien, marin-pompier de Marseille, etc.
  • L’Armée de terre représente 17% des offres, qui sont également assez diversifiées : elles vont de pilote de drone à pompier de Paris en passant par plongeur, officier psychologue, moniteur d’équitation, chef de char ou combattant des forces spéciales ou de l’infanterie.

 A propos d’Indeed

Indeed est le premier moteur de recherche d’emploi au monde. Plus de 200 millions de personnes effectuent une recherche d’emploi, publient leur CV et recherchent une entreprise via Indeed chaque mois. Indeed est disponible dans plus de 60 pays, dans 28 langues et représente la première source de candidats pour des milliers d’entreprises.

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