Quand la confidentialité prime sur le partage : la recherche d’emploi reste un sujet tabou

Après la famille et la santé, la carrière est l’un des aspects les plus importants de la vie d’une personne. Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, a interrogé un panel de plus de 9.000 personnes en recherche d’emploi réparties dans 9 pays. Cette étude vise à mieux cerner leurs préoccupations, dès lors qu’il est question de cette “recherche d’emploi”.

Les résultats sont sans équivoque : à l’heure où l’exposition de la vie privée sur les réseaux sociaux est monnaie courante, la recherche d’un nouvel emploi demeure un sujet tabou.

Un quart des personnes interrogées à travers le monde (24%) indiquent que leur recherche d’emploi est le sujet qu’ils sont le moins enclins à aborder sur les réseaux sociaux (à égalité avec “les finances personnelles”). A l’inverse, les relations personnelles sont le thème le plus volontiers partagé, cité en tête par près d’un tiers (31%) des personnes interrogées.

Pourtant, une telle franchise en matière de relations personnelles n’est pas aussi courante dans le monde réel.

Ainsi, la peur engendre le secret : 50% des chercheurs d’emploi ne seraient pas disposés à informer leur partenaire de leurs démarches liées à la recherche d’un emploi. Les personnes âgées de plus de 55 ans sont d’ailleurs les plus discrètes de toutes sur ce sujet : 60% d’entre elles dissimulent le fait qu’elles recherchent un emploi à leur partenaire.

 

Les français sont les plus cachottiers, juste après les britanniques

Si l’on compare les résultats par nationalité, après les britanniques (37%), les français sont les plus cachottiers : seuls 41% informent leur conjoint(e) de leur quête d’un nouvel emploi. En revanche, les néerlandais se montrent beaucoup plus ouverts, 61% d’entre eux étant prêts à évoquer leur recherche d’emploi dans leur foyer.

La crainte des chercheurs d’emploi quant au fait que d’autres personnes soient au courant est répandue mais pas universelle.

Les néerlandais se révèlent là encore les plus détendus : 62% se disent indifférents à l’idée que d’autres puissent être informés de leur recherche d’emploi versus 24% pour les français, 26% pour les irlandais, 27% pour les canadiens, 28% pour les australiens ou encore 31% pour les britanniques.

 

Des craintes qui s’expliquent pour différentes raisons personnelles et pratiques

Au niveau mondial, 40% des personnes à la recherche d’un nouvel emploi redoutent que leur employeur ne le découvre, 34% d’entre elles s’inquiètent de ne pas obtenir le poste et 20% craignent d’être marginalisées si jamais leur recherche d’emploi s’avérait à être connue.

Le culte du secret déclenche de profonds sentiments d’inconfort chez les personnes qui cherchent à changer d’emploi :

  • Deux tiers (64%) disent se sentir anxieux dans le cadre de leur démarche
  • La moitié (50%) a l’impression d’avoir des secrets
  • Un tiers (33%) a même l’impression de mener une double vie

Paul D’Arcy, Senior Vice President, Marketing chez Indeed ajoute : “Internet a révolutionné la manière dont nous recherchons un emploi, mais pas notre attitude vis-à-vis de cette recherche. Bien que nous soyons nombreux à partager régulièrement les détails de notre vie et de nos amours sur les réseaux sociaux, la recherche d’un nouvel emploi demeure une activité très personnelle. Il y a des raisons pratiques à cela. La plupart d’entre nous ne voudrait pas que notre employeur actuel sache que nous recherchons un autre emploi ; dans ces conditions, il est logique d’être circonspect. Chez Indeed, depuis notre création, il y a plus de 13 ans maintenant, nous attachons de l’importance au fait de comprendre les chercheurs d’emploi : leurs motivations, leurs comportements et même leurs craintes face au marché de l’emploi. Notre nouvelle étude confirme que même en 2017, les chercheurs d’emploi veulent vivre une expérience simple, rapide et privée. Il est crucial que l’industrie du recrutement comprenne et tienne compte de cet aspect très humain de l’embauche. »

 

Méthodologie

L’étude a été réalisée par Censuswide pour Indeed aux Etats-Unis, Royaume-Uni, Canada, Australie, France, Allemagne, Pays-Bas, Irlande et Belgique. 9.149 répondants ont été interrogés entre le 18 et le 25 mai 2017 dont 1.016 en France.

 

A propos d’Indeed

Indeed est le premier moteur de recherche d’emploi au monde. Plus de 200 millions de personnes effectuent une recherche d’emploi, publient leur CV et recherchent une entreprise via Indeed chaque mois. Indeed est disponible dans plus de 60 pays, dans 28 langues et représente la première source de candidats pour des milliers d’entreprises.

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com
La Rédaction
La Rédaction

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre ! L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante. www.hr-voice.com