Près de la moitié des Français prêts à cumuler plusieurs emplois

Plus de 2,3 millions d’actifs français ont cumulé deux ou plusieurs emplois en 2018(1).
En effet, la majorité des répondants à l’enquête menée par Meteojob(2) seraient prêts à exercer différents métiers au cours de leur carrière, et pour 47% d’entre eux à cumuler plusieurs emplois. Le modèle de l’actif évolue : pour autant, ces nouvelles façons d’imaginer le travail s’appréhendent dans un cadre stable avec un contrat de longue durée.

Travailler pour soi, s’épanouir, donner du sens à sa carrière ? A l’heure des nouvelles formes de contrats, des CDI intérimaires, de la tendance aux auto-entrepreneurs, à l’incertitude du marché de l’emploi et des changements radicaux de carrière, Meteojob a mené une enquête auprès des 18 à plus de 35 ans. Il s’avère que le plus grand nombre d’entre eux souhaite découvrir d’autres opportunités, apprendre d’autres métiers.

La quête de sens et de la satisfaction professionnelle en tête…

Près de 4,5 millions de travailleurs se déclarent pluriactifs en France en 2017, dont 70% se revendiquent l’être par choix(3).
L’épanouissement passe en première motivation avant le salaire ou la prise de responsabilités professionnelles: près de 57% des personnes prêtes à exercer plusieurs métiers au cours de leur carrière le souhaiteraient pour découvrir d’autres fonctions et notamment casser la routine.
Et pour près de 53%, le choix serait même un métier différent dans un autre secteur, même si 56% d’entre eux n’oseraient pas se lancer vers un autre métier.
  
47 % des répondants seraient même prêts à exercer différents métiers en même temps : pour près de 63 %, ce serait pour apprendre plus de choses et pouvoir réorienter sa carrière. 40% d’entre eux aspireraient à donner un sens à leur vie professionnelle.

Malgré tout, le doute persiste, puisque 38 % pensent qu’il n’est pas possible d’exercer plusieurs métiers en même temps. De plus, selon notre enquête, 87% des demandeurs d’emploi sont toujours à la recherche d’un CDI.
Les carrières monothématiques ont donc encore un bel avenir devant elles.

À propos de CleverConnect
Fondé en France, le groupe CleverConnect accompagne les entreprises sur toutes les étapes de leurs recrutements grâce à des outils de sourcing, de qualification des candidatures et de rétention des salariés. Sa mission est d’aider les entreprises à trouver les meilleurs talents en proposant une expérience de recrutement hors du commun.
CleverConnect est né de la fusion de Meteojob et Visiotalent, réalisée dans le but de rassembler les deux marques RH les plus innovantes actuell ement su r le marché : Visiotalent, leader dans le domaine du recrutement vidéo avec un portefeuille de plus de 700 clients de renom et une présence internationale en France, Italie, Espagne et au Benelux, et Meteojob, l’un des principaux sites d’emploi en France (130 000 offres disponibles chaque jour et 5 millions de candidats inscrits). Ensemble, ils ont développé HRmatch, la solution innovante permettant aux organisations d’être accompagnées sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement, du sourcing à la marque employeur, au tri de CV, et à la qualification des candidatures.

(1) Selon les données de l’Insee
(2) 
« Demain, tous slasheurs ? » Meteojob a mené une enquête du 28 au 3 septembre 2018 auprès d’un échantillon de 130 000 internautes inscrits sur sa plateforme et représentatifs de la population active française.
(3) Etude Slasheurs salon des micro-entrepreneurs

La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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