Près de 6 Franciliens sur 10 cherchent un emploi dans une autre région

Le groupe RegionsJob, second acteur privé de l’emploi et du recrutement sur Internet en France vous dit tout des envies de mobilité professionnelle en France sur les premiers mois de 2018. Où les salariés souhaitent travailler ? Quelles régions sont les plus demandées ? Quelles régions ont le plus de mal à garder leurs talents ?

Avec 3,4 millions de visiteurs uniques mensuels (Mediametrie/NetRatings Janvier 2018) et 80 000 offres diffusées chaque mois par plus de 10 000 recruteurs sur l’ensemble du territoire, le groupe RegionsJob propose un éclairage inédit sur les désirs de mobilité des Français. En étudiant région par région les offres consultées par 5 millions d’utilisateurs sur les 3 premiers mois de l’année, le groupe RegionsJob nous donne une analyse complète des souhaits de mobilité à venir des Français.

 

L’Auvergne-Rhône-Alpes en tête des régions les plus attirantes

La région rhodanienne arrive largement en tête des régions qui attirent le plus de candidats d’autres régions : 11,1% des candidats qui cherchent du travail dans une autre région que la leur, s’intéressent à l’Auvergne-Rhône-Alpes !

Arrivent ensuite dans un mouchoir de poche la Nouvelle Aquitaine (10,2%), la Bretagne (10%), les Pays de la Loire (9,7%), l’Occitanie (9.3%) et … l’Île-de-France (9,1%), qui ne se trouve qu’à la 6ème position. La région francilienne est le premier bassin d’emploi en France mais elle a un peu de mal à attirer des salariés d’autres régions puisque moins de 10% des candidats d’autres régions françaises intéressent à des postes localisés en région parisienne…

A l’extrémité du classement on trouve la Bourgogne Franche-Comté (3,4%) et le Centre-Val de Loire (5,3%).

Régions qui attirent le plus les candidats à la mobilité géographique

 

 

Île-de-France : 59% regardent ailleurs !

L’Île-de-France, en plus d’une faible attraction sur les candidats des autres régions, a du mal à fidéliser ses propres habitants. Avec 59% de candidats qui consultent des offres dans d’autres régions, la région parisienne est en tête des régions ayant le plus de candidats à la mobilité géographique dans une autre région que celle qu’ils habitent. L’Île-de-France restant, et de loin, le premier bassin d’emploi, de population et d’utilisateurs des plateformes du groupe Regionsjob (34%), les 41% restant représentent malgré tout une très belle proportion de la population active française.

Parmi les autres régions qui ont du mal à fidéliser leurs habitants on trouve dans l’ordre décroissant le Centre-Val de Loire (52% regardent ailleurs), la Bourgogne Franche-Comté (52%), la Normandie (46%) et l’Occitanie (45%).

A l’inverse le Grand Est (31%), l’Auvergne-Rhône-Alpes (33%) et PACA (35%) sont les régions avec le plus petit taux d’habitants regardant dans d’autres régions.

 Régions avec le plus de candidats à la mobilité géographique

 

Auvergne-Rhône-Alpes en tête également chez les Franciliens…

A l’image des chiffres nationaux, la région lyonnaise fait carton plein en Île-de-France et attire 13,5% des Franciliens qui cherchent ailleurs. On trouve ensuite un peloton composé des Pays de la Loire, du Grand Est, de la Bretagne, des Hauts-de-France et de la Nouvelle Aquitaine, chacun compris entre 10% et 11%. La Bourgogne Franche-Comté est lanterne rouge avec seulement 2,9% des Franciliens qui regardent vers l’Est.

« Il y a trois raisons principales expliquant les souhaits de mobilité géographiques des franciliens : la forte attractivité économique de la deuxième région de France en termes de poids économique pour l’Auvergne Rhône Alpes, l’attrait de la façade atlantique et de ses métropoles (Bordeaux, Nantes, Rennes) pour la Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire et Bretagne et la proximité géographique avec les frontières de l’Ile-de-France pour la région Grand Est et les Hauts de France » analyse David Beaurepaire Directeur Délégué groupe Regionsjob.

Régions qui attirent le plus les franciliens candidats à la mobilité géographique

 

Les Hauts-de-France en route vers l’Île-de-France

Les habitants des Hauts-de-France sont les plus intéressés par un emploi en Île-de-France (13% de l’ensemble des Français qui souhaitent aller en région parisienne). Ils sont suivis de près par l’Auvergne-Rhône-Alpes (11,9%) et l’Occitanie (9,7%).

Région d’origine des candidats intéressés par un poste localisé en Ile-de-France

 

 

Méthodologie :

Etude réalisée sur la base des offres consultées par 5.2 millions d’utilisateurs des plateformes du groupe Regionsjob au cours des du T1 2018.

 

A propos de RegionsJob :

Le groupe RegionsJob, N°2 du recrutement, de l’emploi & des carrières sur Internet en France, accompagne les candidats tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises sur leurs enjeux RH et les centres de formation sur la valorisation de leurs offres. Fort de 210 collaborateurs, 33 millions € de CA et 18 années d’expérience, le groupe RegionsJob édite : Regionsjob.com et Parisjob.com, les plateformes emploi et recrutement spécialistes des Régions et de l’Ile-de-France ; Cadreo.com, le service carrière dédié aux managers & experts; Hellowork.io le spécialiste du recrutement des métiers du digital ;  MaFormation.fr, l’expert de la formation professionnelle et Blogdumoderateur.com, l’espace de référence pour les professionnels du web : ressources, outils, décryptage et actualités. Regroupant 3,4 millions de Visiteurs Uniques par mois (Médiametrie//NetRatings – Mesure Internet Global –Janvier 2018), l’ensemble des plateformes du groupe RegionsJob ont généré 11 millions de mises en relation candidats-recruteurs auprès de 10.000 entreprises en 2017. Le groupe RegionsJob développe également des solutions logiciel RH pour accompagner et favoriser l’expérience recruteur sur l’intégralité des process de recrutement : Talent Detection, solution de gestion de candidatures et Talentplug, solution de multi-diffusion d’offres d’emploi et de stages.

La Rédaction
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