Prélèvement à la source : Sopra HR Software signe la charte de partenariat Editeurs avec la Direction Générale des Finances Publiques

L’entrée en vigueur du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu au 1^er janvier 2019 était confirmée le 13 novembre 2017 par le ministère des Comptes publics. Dans ce cadre, Sopra HR Software, acteur global et leader des ressources humaines, vient de signer la charte de partenariat Editeurs avec la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP).

La charte a pour objet de définir les engagements réciproques des éditeurs de solutions de logiciels de paie et de la DGFiP pour sécuriser la mise en place de cette réforme.

Depuis 2016, Sopra HR suit au plus près la réforme du prélèvement à la source et a participé à la première phase d’expérimentation en juillet 2017, comme employeur du secteur privé, mais également auprès de ses clients pilotes. En signant cette charte, Sopra HR s’engage à participer à la deuxième phase qui débutera le 1^er mars 2018.

Les équipes de Sopra HR, entièrement mobilisées sur ce projet, déploient des offres complètes afin d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre du prélèvement à la source.

A propos de Sopra HR Software

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d’outsourcing.
Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

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