Prélèvement à la source : quel impact sur l’emploi des gestionnaires paie ?

Selon le cabinet de recrutement Walters People, la fonction de gestionnaire paie connaît une augmentation du volume d’offres d’emploi de 20% en mai 2019, par rapport à mai 2018. 

Le marché de l’emploi du secteur des ressources humaines se porte bien en 2019. La mise en œuvre du RGPD, les évolutions législatives et la digitalisation du secteur sont autant de facteurs qui expliquent l’augmentation de 20% du volume d’offres d’emploi des gestionnaires paie.

Suite à la mise en œuvre du prélèvement à la source le 1^er janvier dernier, le métier de gestionnaire paie a pris un nouveau tournant. Les profils techniques capables de contrôler la bonne exécution de ce dispositif et d’accompagner ce changement auprès des salariés sont très sollicités par les entreprises. Les opportunités professionnelles sont aujourd’hui nettement supérieures au nombre de profils disponibles sur le marché. Les entreprises, en vue d’attirer les profils rares en paie tout en développant leur marque employeur, augmentent alors significativement  les rémunérations des profils opérationnels (de l’ordre de 20%).

« Avec la mise en place du prélèvement à la source, le gestionnaire paie doit être particulièrement agile : les évolutions législatives et la bonne imputation du taux d’imposition actualisé, suite aux déclarations des revenus, impactent résolument la paie. ».

Stéphanie Correia, Managing Consultant de la division Ressources Humaines et Paie de Walters People

A propos de Walters People

Walters People est la filiale du groupe Robert Walters dédiée au recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports et financières des entreprises en France, Belgique, Espagne et Pays-Bas. Spécialistes du travail temporaire, nous recrutons également des candidats qualifiés pour des postes en CDI et CDD, du jeune diplômé au cadre expert, en administration des ventes et supply chain, en assistanat, en banque et assurance, en construction et immobilier, en comptabilité et finance, dans l’IT et les Life Sciences, en juridique et en ressources humaines. Walters People a été nommée Great Place to Work® en 2015 et 2017.

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