PeopleDoc lance son 1er Digital HR Tour

Du 19 février au 4 avril prochains, PeopleDoc, spécialiste de la dématérialisation des process RH, organise son 1er Digital HR Tour. Un tour de France en 7 étapes durant lesquelles les équipes de PeopleDoc viendront à la rencontre des acteurs RH locaux afin d’échanger et décrypter les grandes tendances RH, mais également partager les bonnes pratiques de chacun en matière de digitalisation RH. L’occasion également de présenter le Livre Blanc de l’Observatoire de la Dématérialisation RH, réalisé dans le cadre d’une étude menée par Opinion Way pour Althéa, partenaire de PeopleDoc.  Débutant aujourd’hui à Paris, le tour passera successivement par Lyon, Bordeaux, Nantes, Marseille, Lille et Strasbourg.

Digital HR Tour 2019 : 7 étapes à la rencontre des RH et de leurs pratiques digitales… 

Le digital a révolutionné les pratiques et les usages au sein de l’entreprise. Cette transformation digitale crée de nouveaux modèlesd’organisation, ainsi que de nouveaux modes de communication et de relations humaines. Et la fonction RH, au cœur même de ces transformations, doit pouvoir les appréhender et les intégrer dans les process RH de sorte à pouvoir accompagner au mieux les collaborateurs, mais également l’entreprise toute entière dans sa transformation digitale.

AGENDA DU DIGITAL HR TOUR

Lyon – 5 mars
Bordeaux – 7 mars
Nantes – 12 mars
Marseille – 14 mars
Lille – 2 avril
Strasbourg – 4 avril 

Ce tour de France sera donc l’occasion, au plus de près des acteurs RH locaux, de faire un état de lieu de la digitalisation RH des entreprises :  

  • Où en sont les entreprises françaises dans ce monde digital ?
  • Quels sont les enjeux et facteurs-clés de succès de la transformation digitale RH ?
  • Comment gérer et rationaliser les processus administratifs RH pour être plus productif ?
  • Comment l’outil digital apporte de la plus-value pour l’humain ?

… et présentation du Livre Blanc de l’Observatoire de la dématérialisation RH

Althéa et OpinionWay, partenaires de PeopleDoc, présenteront également les résultats de leur étude menée auprès de 300 entreprises et dédiée à l’analyse des tendances et pratiques en matière de dématérialisation RH.

Cet Observatoire de la dématérialisation RH, exposé et remis aux participants lors des différentes étapes du Tour, permettra de disposer d’une vision globale sur :

  • La tendances 2018 de dématérialisation RH (% de Française disposant d’un coffre-fort électronique pour leurs bulletins de paie) ;
  • Le ROI constaté sur ce type de projets ;
  • La perception des entreprises, et des Français, sur ce type de service ;
  • Les bonnes pratiques pour mener à bien ces projets ; – Les bonnes pratiques en termes d’accompagnement au changement

A propos de PeopleDoc

La plateforme SaaS PeopleDoc permet aux RH de répondre plus vite et plus efficacement aux demandes des collaborateurs et managers, ainsi que d’automatiser les processus RH de l’on-boarding à l’off-boarding, tout en garantissant leur pleine conformité réglementaire, en France comme à l’étranger. En 2018, PeopleDoc est devenue une filiale du groupe américain Ultimate Software, leader dans le domaine de la gestion du capital humain (HCM). 3ème du Top 100 « Companies to Work For » pour la 7ème année consécutive dans le Top 25, Ultimate est fier d’être 1er du classement Best Workplaces in Technology pour la 3ème année consécutive. Avec plus de 5 000 collaborateurs, les deux entreprises partagent la même devise : « l’humain d’abord ! » et servent une communauté de plus de 4 500 clients ayant des collaborateurs dans 180 pays.

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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