PayFit lève 70 millions d’euros

PayFit, l’entreprise française qui digitalise et simplifie la gestion de la paie et des RH pour les PME, annonce une levée de 70 millions d’euros auprès de deux investisseurs européens, Eurazeo Growth et Bpifrance via son fonds Large Venture, et réitère son ambition de développer une solution RH globale pour toutes les PME européennes.

Avec un tour de table de 70 millions d’euros, qui s’ajoute aux 19 millions d’euros précédemment levés en 2016 et 2017, PayFit poursuit son ambition de simplifier la gestion des ressources humaines pour toutes les PME d’Europe. Cette levée de fonds est réalisée auprès de nouveaux investisseurs français, Eurazeo Growth et Bpifrance, et de ses partenaires historiques, Accel, Frst (anciennement Otium Venture) et Xavier Niel, qui ont tenu à renouveler leur soutien. Trois ans après sa création, PayFit sert aujourd’hui plus de 3000 PME en France, en Espagne, en Allemagne et au Royaume-Uni, et compte 300 employés dans ses bureaux à Paris, Barcelone, Berlin et Londres. Ce nouveau tour de table va permettre à PayFit de poursuivre le développement de sa solution RH, de continuer sa conquête de l’Europe et d’accompagner son hypercroissance en doublant ses effectifs en 2020. 

Servir toutes les PME Européennes 

Une étude YouGov menée pour PayFit en avril 2019 montre que seuls 44% des salariés européens 1 affirment avoir déjà utilisé un outil digital de gestion des ressources humaines en entreprise. La digitalisation est en cours mais est loin d’être terminée. Firmin Zocchetto, CEO et cofondateur de PayFit affirme : « Ce n’est que le début de l’aventure : l’Europe réunit des dizaines de millions de PME qui souhaitent se digitaliser. C’est un marché incroyable, et notre ambition est de devenir la référence en matière de gestion de la paie et des ressources humaines pour ces PME. » 

L’expansion européenne de PayFit se poursuivra en 2020 par l’ouverture de bureaux en Italie. Grâce au “JetLang”, langage de programmation créé par PayFit qui permet d’adapter facilement la solution aux spécificités légales de chaque pays, s’implanter sur un nouveau marché est de plus en plus rapide. La solution espagnole a été construite en huit mois, l’allemande en six mois et l’anglaise en quatre mois. Fort de son expérience, PayFit a pour objectif de proposer désormais une solution aboutie pour conquérir un nouveau marché en seulement trois mois. 

Participer à l’épanouissement professionnel des employés 

La solution ne cesse de se développer et centralise aujourd’hui la paie, les déclarations sociales, les absences et congés, les notes de frais, l’intégration de nouveaux employés, l’annuaire des employés, etc. Des modules d’entretiens annuels, de gestion des talents et de carrières, etc., viendront compléter la solution. 

En digitalisant ces tâches administratives et chronophages, PayFit permet de libérer du temps aux employeurs et employés ; c’est un enjeu majeur pour pouvoir se recentrer sur l’essentiel, c’est-à-dire l’humain et non pas l’administratif. L’ambition de PayFit est bien de participer à l’épanouissement professionnel des employés de chaque PME et cela passe nécessairement par la digitalisation des RH. 

Doubler ses effectifs en 2020 

Déjà fort de 300 employés, PayFit compte doubler ses effectifs pour atteindre 600 employés fin 2020 et 1000 fin 2021.

« C’est certainement le plus grand challenge de PayFit : recruter les bons talents au bon moment, sans compromis sur l’excellence et les valeurs partagées. Nous cherchons à renforcer toutes les équipes : technique, produit, commerciale, support, marketing…Nous sommes donc à la recherche de profils très variés. »

Firmin Zocchetto, CEO & cofondateur de PayFit.

« La trajectoire de PayFit depuis son lancement et son potentiel extraordinaire pour les années à venir en font l’une des plus belles start-ups d’Europe. Nous sommes très fiers d’associer Eurazeo Growth à cette formidable aventure et nous nous réjouissons de contribuer au succès de PayFit aux côtés de l’équipe dirigeante et des autres actionnaires. »

Yann du Rusquec, Managing Director d’Eurazeo Growth

« Nous sommes très heureux de participer à cette étape importante du développement de PayFit et d’ accompagner l’équipe dirigeante dans son projet de croissance, au service de la digitalisation des PME, une mission chère à Bpifrance, dont le cœur de l’action vise à stimuler le potentiel de croissance des PME françaises. Nous serons donc pleinement mobilisés pour accompagner PayFit dans cette ambition commune. »

Nicolas Herschtel, Directeur adjoint du fonds Large Venture de Bpifrance

À propos de PayFit 

Lancée en 2016, PayFit est une startup française qui ambitionne, via un logiciel SaaS, de faciliter une tâche complexe et chronophage : la gestion de la paie et des ressources humaines. Fondée par Firmin Zocchetto (CEO), Ghislain de Fontenay (CTO) et Florian Fournier (CPO), PayFit a levé 5 millions d’euros auprès de Xavier Niel et de The Family en 2016, 14 millions d’euros auprès d’Accel en 2017 puis 70 millions d’euros auprès d’Eurazeo et BpiFrance. PayFit est implanté dans quatre pays de l’Union européenne (France, Allemagne, Espagne, Royaume-Uni) et compte à ce jour 300 employés qui accompagnent 3 000 entreprises dans la gestion de leurs paies et de leurs ressources humaines. Au dernier salon VivaTech, PayFit a reçu le prix de « prochaine licorne européenne » de la catégorie B2B pour PME.

À propos d’Eurazeo

Eurazeo est une société d’investissement mondiale de premier plan, qui gère 17 milliards d’euros d’actifs diversifiés dont près de 11 milliards pour compte de tiers investis dans un portefeuille de plus de 300 entreprises. Fort de son expertise dans le private equity, l’immobilier, la dette privée et les mandats et fonds dédiés, le groupe accompagne les entreprises de toute taille mettant au service de leur développement l’engagement de ses 235 collaborateurs, sa profonde expérience sectorielle, son accès privilégié aux marchés mondiaux, ainsi que son approche responsable de la création de valeur fondée sur la croissance. Son actionnariat institutionnel et familial, sa structure financière solide sans endettement structurel et son horizon d’investissement flexible lui permettent d’accompagner les entreprises dans la durée. Eurazeo dispose de bureaux à Paris, New York, Sao Paulo, Buenos Aires, Shanghai, Londres, Luxembourg, Francfort et Madrid. Eurazeo est cotée sur Euronext Paris, ISIN : FR0000121121 – Bloomberg : RF FP – Reuters : EURA.PA

À propos de la Bpifrance et du fonds Large Venture

Les investissement en fonds propres de Bpifrance sont opérés par Bpifrance Investissement. Bpifrance finance les entreprises – à chaque étape de leur développement – en crédit, en garantie et en fonds propres. Bpifrance les accompagne dans leurs projets d’innovation et à l’international. Bpifrance assure aussi leur activité export à travers une large gamme de produits. Conseil, université, mise en réseau et programme d’accélération à destination des start-ups, des PME et des ETI font partie de l’offre proposée aux entrepreneurs. Grâce à Bpifrance et ses 48 implantations régionales, les entrepreneurs bénéficient d’un interlocuteur proche, unique et efficace pour les accompagner à faire face à leurs défis.

Le fonds Large Venture, doté d’un milliard d’euros, accompagne les sociétés technologiques à très fort potentiel. L’équipe a investi depuis 2013 dans plus de 40 sociétés dans les secteurs prioritaires de la santé, du numérique et de l’environnement ayant de forts besoins capitalistiques. Large Venture est un investisseur minoritaire actif dans la gouvernance de sociétés déjà financées par des VCs ou ayant déjà un chiffre d’affaires significatif. Capable d’investir des montants supérieurs à 10 millions d’euros, Large Venture assure le continuum de financement en fonds propres des acteurs du capital-innovation qui interviennent plus tôt dans le développement de l’entreprise.

1 Étude menée par YouGov pour PayFit, sur un échantillon de 2500 personnes en Allemagne, Espagne et France, du 9 au 17 avril 2019

La Rédaction

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