Opcalia désigné comme OPCA par les organisations professionnelles de la branche des salariés en portage salarial
La majorité des organisations syndicales et patronales de la branche des salariés en portage salarial vient de signer un accord aux termes duquel Opcalia est désigné Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) des fonds de la formation professionnelle continue. Il s’agit de la 31ème branche professionnelle gérée par Opcalia.
Conformément aux obligations légales, l’ensemble des formalités a été réalisé auprès de la DGT et du Conseil de Prud’hommes de Paris permettant à Opcalia d’inclure la branche des salariés en portage salarial dans son champ d’agrément.
Les dispositions de cet accord, conclu le 25 juillet 2017 pour une durée de 3 ans, seront applicables à compter du 1er janvier 2018. Dans ce contexte, les entreprises du secteur devront verser leur contribution relative au développement de la formation professionnelle à Opcalia avant le 1er mars 2018.
De la sélection de la formation à l’appui RH
Les entreprises adhérentes de la branche et les salariés portés pourront ainsi disposer d’un conseil de proximité et des réponses sur-mesure à travers une gamme complète d’offre de services adaptés pour mettre en œuvre leur politique formation avec efficacité.
Au niveau RH, Opcalia les aidera à détecter les besoins de formation en lançant prochainement une étude de recueil des besoins permettant de développer les compétences de tous leurs salariés.
Enfin, sur le plan financier, les entreprises et les salariés de la Branche bénéficieront des cofinancements dédiés mobilisés par Opcalia sur les plans régional, national et européen.
De l’origine de la convention collective de branche
Rappelons que depuis le 7 décembre 2016, les organisations patronales et salariales ont négocié des dispositions relatives aux conditions d’emploi des salariés portés et ont signé le 22 mars 2017 une convention collective de branche. Le 28 avril 2017, soit environ un mois après sa signature, celle-ci a été étendue par un arrêté paru au Journal Officiel rendant effective son application à toutes les sociétés du secteur à partir du 1er juillet 2017 !
La branche des salariés en portage salarial représente plus de 200 entreprises regroupant environ 70 000 salariés.
Commentant cette annonce, Yves Hinnekint, Directeur Général d’Opcalia, déclare : « la réforme de la Formation Professionnelle a instauré un renforcement du dialogue social, une réelle responsabilité sociétale des entreprises et un contrôle accru de la qualité de la formation. Aussi, nous souhaitons être au plus près des entreprises de la branche afin de servir leur performance par le développement des compétences de leurs salariés et soutenir ainsi leur compétitivité. Dans ce cadre, Opcalia accompagne déjà, rappelons-le, les travaux de l’Observatoire des métiers du portage salarial, chargé d’anticiper et d’analyser les évolutions quantitatives et qualitatives des emplois du secteur »
A propos d’Opcalia
Opcalia est un organisme paritaire – représentativité patronale et salariale – agréé par l’Etat. De branches et interprofessionnel, il collecte les cotisations annuelles des entreprises au titre de la formation professionnelle continue & de l’apprentissage* et finance la formation à travers différents dispositifs : Plan de formation, Période et Contrat de professionnalisation, Contrat d’apprentissage, Compte personnel de formation (CPF), Bilan de compétences, Validation des acquis de l’expérience (VAE).
Présent sur l’ensemble du territoire national, y compris les 5 DOM, Opcalia déploie une offre de services de proximité en direction des entreprises : diagnostics RH / compétences ; conseil et mise en œuvre des projets de formation ; accompagnement au recrutement via les contrats en alternance ; simplification administrative et financière ; recherche de cofinancements publics ; veille et service d’information juridique sur l’emploi et la formation.
Opcalia agit en intermédiation avec les acteurs de la formation – dont l’Etat, les régions notamment – afin que tout un chacun puisse accéder à la formation, notamment les personnes éloignées de l’emploi tels que les jeunes et demandeurs d’emploi.
* Depuis le 1er janvier 2016, Opcalia est habilité à collecter la taxe d’apprentissage. Cette mission est assurée par son délégataire, Octalia
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com
- Quelques moyens de financement de logiciels inédits par les startups - 16 mars 2023
- HR Path, nouveau partenaire de Cegedim SRH pour la distribution et l’intégration de la solution TEAMSRH - 13 mars 2023
- Comment concilier bien-être et vie professionnelle grâce à la flexibilité des entreprises ? - 7 mars 2023
