Nouveau président du Lab RH : Yves Grandmontagne largement élu

Le Lab RH a le plaisir d’annoncer l’élection  de Yves Grandmontagne à la présidence de l’association. Les membres du nouveau conseil d’administration du Lab RH, élus en juin dernier, l’ont choisi face à deux autres candidats avec un score de 71,4% des voix. 

Au cours de son année de mandat, il se donne pour objectif d’accroitre le rôle et l’impact du Lab RH dans son écosystème et de renforcer ses partenariats. Il souhaite également poursuivre et approfondir le développement en région de l’association entamé depuis plus d’un an.

DRH de Microsoft entre 2010 et 2015, Yves Grandmontagne a précédemment exercé ces mêmes fonctions dans l’industrie pharmaceutique (Pfizer) après avoir eu des responsabilités de direction opérationnelle de business units dans le secteur de la santé.

Il exerce depuis 2015 l’activité de  consultant. Directeur Associé dans le cabinet Nextmodernity depuis janvier 2016, il y accompagne les entreprises dans leurs transformations liées au digital, dont les évolutions des modes de collaboration, d’innovation, de mobilité, de management ainsi que des questions relatives à l’engagement et à la motivation des salariés. En parallèle de ces activités, il conseille via sa société Digilab RH les directions des ressources humaines, dans la conception et la mise en œuvre de projets «  d’innovation RH  », en partenariat avec startups et sociétés spécialisées dans les nouvelles technologies d’analyse de données et big data.

Docteur vétérinaire (ENV Alfort 87), il a complété sa formation initiale par le CESAM Statistiques médicales (Paris 7), un Master en Ressources Humaines (ESSEC) et une Certification en Coaching d’Organisation (HEC)

 

Pour  Yves Grandmontagne, nouveau Président du Lab RH  :  « En seulement 3 ans, le Lab RH s’est imposé comme l’acteur indispensable de l’innovation RH en France. Il s’agit maintenant d’en poursuivre le développement, dans l’intérêt de tout son écosystème, notamment des startups bien sûr, et de toutes les entreprises travaillant sur leur propre transformation. Je remercie très sincèrement Jérémy et Boris, les fondateurs, ainsi que tout le conseil d’administration pour la confiance qu’ils m’accordent par cette nomination et me réjouis de “présider” à la poursuite de cette formidable  aventure. »

Jérémy Lamri, co-fondateur du Lab RH et président sortant :  « Le Lab RH est un OVNI dans le paysage mondial de l’innovation, et c’est également la plus grande structure de coopétition créée à ce jour. Il n’était pas simple d’envisager une succession, ni même de définir des critères pour un nouveau Président. En 3 ans, nous avons réussi à créer les bases d’un écosystème permettant de penser le futur du travail, il faut maintenant transformer l’essai, et créer plus de valeur. Et c’est là que l’expérience et la méthode comptent. Yves Grandmontagne est le Président dont cet écosytème a besoin, tant il maîtrise les problématiques et les codes de chacune des parties prenantes. »

 

A propos du Lab RH

Le Lab RH est une association née en 2015 du regroupement des acteurs innovants dans le domaine des ressources humaines. Véritable Laboratoire collectif de l’innovation RH, Le Lab RH et ses 600 membres ont pour ambition de permettre aux individus de réaliser leur plein potentiel humain par la transformation durable des organisations et par une société où le bien commun et le bien individuel sont indissociables.

Le Lab RH accompagne concrètement les organisations dans leur transformation et leur digitalisation en fédérant les dispositifs innovants et les parties prenantes en matière de RH et en créant un environnement de coopétition favorable à l’innovation RH et à la diversité. Le Lab RH, qui a rejoint en 2016  » L’Alliance pour l’Innovation ».

La Rédaction

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L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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