Managers, la déconnexion est en marche !

La France a été le premier pays à légiférer sur le droit à la déconnexion en l’inscrivant dans le code du travail dès janvier 2017. Mais dans les faits, qu’en est-il vraiment ? Où en sont les salariés français aujourd’hui ? À l’approche des vacances d’été, PageGroup, cabinet de recrutement et d’intérim spécialisés, publie les résultats de la dernière édition de l’étude Les salariés et la déconnexion*, qui montrent qu’une prise de conscience est en marche, notamment chez les managers.

Quand les objets connectés menacent l’équilibre vie pro/vie perso des managers

Si 75 % des salariés se disent satisfaits de leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, seuls 62 % des managers déclarent l’être, un chiffre en baisse de 7 % par rapport à 2017.  Ce recul est notamment attribué à l’introduction en masse des objets connectés tels que le téléphone et/ou l’ordinateur portable (ils sont aujourd’hui 87 % à être équipés d’au moins un outil professionnel), dont l’impact est perçu de plus en plus négativement. Pour 59 % des managers, ces objets ont un impact négatif sur l’équilibre de vie (+ 31 % vs 2017) et 64 % souhaiteraient se déconnecter davantage.

Une déconnexion progressive mais bien réelle

En 2017, 75 % des managers affirmaient travailler pendant les vacances et 87 % le week-end. Ils ne sont aujourd’hui plus que 66 % à continuer à regarder leurs mails professionnels pendant leurs congés et 79 % à travailler de chez eux le week-end. Un rythme particulier que 32 % des managers appliquent pour plus de praticité ou parce qu’ils s’y sentent obligés.

Les managers semblent également se détacher de plus en plus des outils qui les lient à leur travail. Ainsi, alors que 68 % d’entre eux indiquaient consulter leurs mails tous les jours même le week-end en 2017, ils ne sont plus que 48 % aujourd’hui soit une baisse de près de 30 %. Le téléphone pro reste, quant à lui, de plus en plus au bureau ou au placard le soir et le week-end. Seuls 33 % des cadres avec responsabilités managériales déclarent répondre aux appels professionnels tous les jours même le week-end en 2018 alors qu’ils étaient encore 60 % en 2017 (-45 %) !

*Étude menée en 2018 par PageGroup auprès de 1792 personnes.

La Rédaction

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