LinkedIn dévoile le classement Top Companies 2018 : les 25 employeurs les plus attractifs en France

Si le secteur du luxe confirme son attractivité auprès des professionnels français, les grands noms de l’industrie et du conseil font une percée remarquée dans le classement LinkedIn des employeurs les plus prisés en France.

LinkedIn, premier réseau professionnel en ligne au monde, publie pour la troisième année consécutive le classement LinkedIn Top Companies des employeurs les plus attractifs en France.

Cette liste s’appuie sur les données LinkedIn, et les milliards d’actions effectuées par les 546 millions de membres de LinkedIn, dont 15 millions en France. Elle met en lumière les employeurs qui savent attirer et fidéliser les talents en France, et partout dans le monde.

 « Avec la reprise de la croissance et de l’emploi, la course aux talents s’intensifie, constate Sandrine Chauvin, rédactrice en chef chez LinkedIn France. Les entreprises du classement LinkedIn Top Companies 2018 rivalisent d’imagination pour attirer et fidéliser leurs salariés. D’après les données collectées par LinkedIn, 37% des nouvelles recrues des entreprises issues du classement LinkedIn Top Companies 2018 faisaient leur premier pas sur le marché du travail »

 Top 25 des employeurs les plus attractifs en France :

  1. LVMH
  2. L’Oréal
  3. Chanel
  4. Richemont
  5. Bouygues
  6. Hermès
  7. BNP Paribas
  8. Kering
  9. Danone
  10. Total
  11. AXA
  12. Altran
  13. Crédit Agricole
  14. ENGIE
  15. Société Générale
  16. Orange
  17. Capgemini
  18. ALTEN
  19. Groupe BPCE
  20. Saint Gobain
  21. Accenture
  22. Vente-privée
  23. Thales
  24. Amazon
  25. AccorHotels
  • Les sociétés de l’industrie du luxe occupent toujours le haut du classement en 2018. Cinq entreprises de ce secteur font partie du top 10 (dont LVMH en pole position depuis 3 années consécutives).
  • Les fleurons de l’industrie et les grands groupes du CAC 40 exercent toujours une forte attractivité : Bouygues (5ème), Danone (9ème) Total (10ème), Engie (14ème), Thales (23ème) et l’arrivée d’Orange (16ème) et de Saint Gobain (20ème).
  • Arrivée en force cette année des groupes de conseils : se distinguent ainsi Altran (12ème), Capgemini (17ème) et Accenture (21ème) confirmant l’attractivité des métiers du conseil.
  • Amazon et AccorHotels font aussi leur entrée dans le classement français se hissant respectivement à la 24ème et 25ème place.
  • Les grandes banques restent fortement représentées dans le classement : BNP Paribas (7ème), Crédit Agricole (13ème), Société Générale (15ème) et Groupe BPCE (19ème)

 Tour d’horizon des grandes tendances qui émergent :

  • Ces entreprises accélèrent dans le digital : toutes les LinkedIn Top Companies ont engagé un vaste chantier de transformation digitale (e-commerce dans le luxe, fintech dans les banques et l’assurance, intelligence artificielle et cybersécurité dans l’industrie ou le conseil).
  • Des entreprises qui prennent soin de leurs salariés : bureaux agréables inspirés de la tech américaine, des avantages sociaux comme des congés parentaux allongés ou les jeunes talents valorisés.
  • Les grands groupes internationaux toujours très prisés : au total, les entreprises du classement emploient plus de 3,3 millions de salariés dans le monde, dont plus de 875.000 en France. Toutes sont des leaders dans leur secteur, capables d’offrir des carrières à l’international.

Les initiatives de ces entreprises sont d’autant plus importantes pour fidéliser les talents que le taux de turnover en France s’élève à 21% (source LinkedIn). Un record en Europe, où la moyenne est de 15%.

Cette année, le palmarès LinkedIn Top Companies a été réalisé en France, aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Australie, au Brésil et en Inde par les équipes éditoriales de LinkedIn, qui travaillent de manière indépendante au sein du groupe.

LinkedIn vous invite à féliciter les employeurs qui se distinguent en utilisant le hashtag #LinkedInTopCompanies.

 

Méthodologie

Le classement LinkedIn Top Companies fait partie des listes publiées régulièrement par LinkedIn, afin de mettre en avant les entreprises et les individus ayant un impact sur le monde professionnel. Ce classement LinkedIn Top Companies met en lumière les employeurs qui  attirent et  fidélisent leurs talents à l’échelle mondiale. Il repose sur les données exclusives de LinkedIn, dont la portée, l’engagement, l’intérêt pour les offres d’emploi, la fidélisation des talents, le tout analysé par nos journalistes avec un prisme éditorial. Comme pour chaque classement réalisé par les équipes éditoriales, LinkedIn et sa maison-mère Microsoft ont été exclus de l’analyse et ne sont donc pas intégrés aux différents classements par pays.

 

À propos de LinkedIn

LinkedIn relie les professionnels du monde entier pour les aider à être plus productifs et à mieux réussir et transformer la façon dont les entreprises assurent leurs recrutements, leur marketing et leurs ventes. Notre ambition consiste à créer une opportunité économique pour chaque membre de la population active mondiale, en développant en continu la première cartographie mondiale de l’économie. LinkedIn compte plus de 546 millions de membres et possède des bureaux dans le monde entier.

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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