Les salariés français souffrent d’une vraie frustration au travail

Une étude de JPG alerte sur la démotivation des employés qui rêvent de quitter le navire mais ne le font pas

  • 91% sont frustrés au travail
  • 81% déclarent vouloir changer de travail, 1 sur 10 y pense constamment
  • 21% consultent les offres d’emploi quand ils sont frustrés
  • Quand ils changent d’emploi, 22% ressentent encore de la frustration dans leur nouveau poste, avant la fin des six premiers mois

Un nouvelle étude de JPG révèle que les employés français son frustrés dans leur travail. 91% sont instatisfait de leur environnement de travail et beaucoup ressentent ainsi un besoin de changer d’emploi. Parmi ceux qui ne trouvent pas comment faire pour partir, 21% consultent inlassablement les offres d’emploi sur LinkedIn à la recherche d’un avenir meilleur.

L’espoir que l’herbe soit plus verte ailleurs amène la plupart des salariés à vouloir changer d’emploi. Toutefois, quand ils quittent le navire, le soulagement n’est que de courte durée. Selon l’étude, ils sont même 22% à ressentir encore de la frustration dans leur nouveau poste, avant la fin des six premiers mois.

Si la grande majorité d’entre eux cherche à se sentir bien au bureau (87%), la plupart et notamment les français (83% des français contre seulement 76% en Europe), disent que la qualité des conditions de travail contribue grandement à leur besoin d’épanouissement.  Mais compte tenu du grand nombre de candidats au départ, l’étude semble révéler qu’un trop grand nombre d’espaces de travail n’est tout simplement pas à la hauteur.

Le Professeur Cary Cooper, expert en psychologie organisationnelle à l’Alliance Manchester Business School, commente : « La plupart des gens passent davantage de temps au travail qu’en dehors. Les conditions de travail sont alors vraiment importantes pour la santé des salariés, leur bien-être et donc leur performance.  Comme le révèle cette étude, 87% recherchent l’épanouissement au travail si bien que l’environnement physique et psychologique est crucial. La qualité de l’encadrement (savoir complimenter et récompenser plutôt que seulement dénoncer les erreurs), des horaires de travail raisonnables, ainsi qu’un environnement de bureau de bonne qualité sont des critères fondamentaux pour améliorer la satisfaction au travail. L’environnement physique est important non seulement parce qu’il rend l’ambiance agréable, mais aussi parce qu’il adresse un message aux employés “vous comptez pour nous”. »

Cary Cooper, expert en psychologie organisationnelle à l’Alliance Manchester Business School

Sacha Tikhomiroff, Président de JPG commente : « Notre étude confirme que l’espace de travail joue un rôle important dans ce que nous ressentons au travail. Proposer un environnement de bureau bien agencé, avec le bon équipement et les bonnes fournitures, peut être très utile pour réduire les problèmes quotidiens au bureau. Bien sûr, l’achat de fournitures neuves et de nouvelles chaises de bureau n’est pas l’unique solution pour contribuer au plein épanouissement des salariés. Ce serait trop simple. Mais porter un soin particulier à l’espace de travail physique est déjà un premier pas. Conserver ce qui est trop ancien, qu’on n’aime plus utiliser ou qu’on n’entretient plus, provoque inévitablement, au bout d’un moment, un besoin de changement de la part des salariés. »

Sacha Tikhomiroff, Président de JPG

A propos de l’étude
Cette étude a été réalisée en ligne auprès de 7 000 employés de bureau, par l’institut d’étude Arlington Research en octobre 2018. L’échantillon de recherche était constitué d’employés de bureau de dix pays européens au Royaume-Uni (2 000), Allemagne. (1 000), France (500), Pays-Bas (500), Suède (500), Norvège (500), Espagne (500), Italie (500), Portugal (500) et Finlande (500).

A propos de JPG 
JPG, leader de la vente aux entreprises de fournitures et mobilier de bureau en France, propose depuis 40 ans, des solutions professionnelles complètes pour répondre aux besoins de ses clients: petites et moyennes entreprises, administrations, collectivités, professions libérales ou indépendants.

Filiale du groupe international Staples Solutions, notre objectif est de vous simplifier l’achat d’articles et d’équipement de bureau sans vous déplacer.

JPG, c’est une équipe animée depuis toujours par l’esprit de service. Dans nos locaux de Survilliers (Val d’Oise), nos équipes s’investissent chaque jour pour vous apporter satisfaction et tranquillité: nos experts sélectionnent les meilleurs produits, nous vous livrons en 24h, nos conseillers vous accompagnent en temps réel et nous élaborons pour vous les meilleures offres, garanties et sélections de cadeaux.


La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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