Les outils numériques dans la vie professionnelle des Français

Alors que le numérique fait partie intégrante de nos quotidiens, et particulièrement de nos vies professionnelles, le dernier rapport de l’Institut Great Place To Work ® sur les salariés français, met en lumière le sentiment mitigé des Français vis-à-vis des nouveaux outils numériques :

  • 51 % des Français déclarent que les progrès numériques ont positivement impacté leur manière de travailler. Un chiffre en hausse de 11 points entre 2015 et 2016.
  • Notamment en augmentant l’instantanéité des relations avec leurs clients et leurs collaborateurs (51 % contre 44 % l’année précédente).
  • Toutefois, ils sont 59 % à penser que le numérique a dégradé leur équilibre vie privée/vie professionnelle…
  • …Et ceci car 43% des Français ont du mal à se déconnecter en dehors de leurs heures de travail.
  • Enfin, 33 % se sentent soumis à la pression des outils numériques. On atteindrait même les 47 % du côté des jeunes de 20 à 35 ans.

GPTW

Fort de 15 ans d’expérience et d’intervention en entreprises, l’Institut Great Place To Work ® est bien conscient de l’impact négatif que les outils numériques peuvent avoir sur les salariés français au quotidien, et plus particulièrement chez les jeunes.

Alors, quels sont les principaux dangers liés aux outils numériques ? Comment se prémunir contre leurs effets néfastes en tant que salarié ? Quelles mesures peut-on prendre afin de protéger ses salariés en tant que recruteur ?

Dans cette logique, nous vous proposons une rencontre avec Patrick Dumoulin, Directeur Général de l’Institut Great Place To Work ® France, afin d’échanger sur les sujets liés au bien-être au travail et à l’impact du numérique sur le quotidien des salariés.

La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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