Les nouvelles technologies au travail, au service des femmes

En 2015, près de 68% des femmes de 15-64 ans sont actives, une augmentation de 15 points depuis 19751. A l’occasion de la journée de la femme, Fuze adresse un petit clin d’œil, en abordant la thématique de la contribution des nouvelles technologies à l’amélioration du travail des femmes.

 

Nouvelles technologies, pour une nouvelle flexibilité de travail

Si la volonté d’assouplir l’organisation du travail ne date pas d’hier, travailler de manière agile était vu auparavant comme un avantage, et non un droit. Désormais, la flexibilité au travail est considérée comme une nécessité et non plus une option. Les femmes jonglent sans cesse entre vie privée et vie professionnelle, s’occupant à la fois de leur travail, mais aussi du foyer et des enfants. Aujourd’hui, les nouvelles technologies permettent de concilier cette vie privée et professionnelle. Il s’agit d’un bénéfice pour les femmes, qui ont vu évoluer leur statut : en 1995, elles représentaient 31% des cadres. Vingt ans plus tard, 42% des cadres2 sont des femmes  ; une fonction qui connait des amplitudes de travail plus importantes que les autres fonctions dans les entreprises.

« Avec les technologies unifiées je peux choisir mon environnement de travail comme je l’entends. J’ai adopté un mode d’organisation souple alliant le télétravail et une présence au bureau : 2 jours par semaine à domicile et le reste en entreprise. – Alix Aubert, Global Marketing Communications Manager, GenSearch.

 

Efficace, rapide, intuitive

Ces nouvelles technologies servent également à élargir de nouveaux horizons pour la carrière des femmes. En effet, « construire une carrière pour une femme peut être compliqué » commente Claire Roselli, Marketing Manager chez Fuze, avant de poursuivre «  Les collaborations Cloud ont apportées une nouvelle façon d’organiser son temps, d’aller plus vite avec des outils interactifs. Tout cela va servir les compétences et mettre en valeur les talents… des femmes notamment. Un clic suffit, on peut contacter un collègue à l’autre bout du monde, sans problème de communication et échanger des informations ou partager des documents plus facilement. Les collaborations sont plus ouvertes. »

 

La connectivité en phase avec la mobilité

La mobilité au travail n’est pas un fait nouveau , mais la condition des collaborateurs mobiles s’est largement amélioré ces dernières années. Avant, lorsque l’on quittait l’entreprise, on perdait l’accès à l’information, il fallait donc sauvegarder les documents nécessaires avant de quitter l’entreprise ou les imprimer. Aujourd’hui ce temps est révolu.. Lilia Selhi, Channel Manager Enterprise  France chez un fournisseur de solutions IT, ajoute : « Auparavant, lorsque j’étais en déplacement, je n’avais pas accès aux informations de l’entreprise. J’étais obligée d’attendre d’être de retour au bureau pour mettre à jour les données récoltées ou échanger efficacement avec mes collègues. Plus maintenant. La connexion permanente me permet d’être joignable et active, y compris pendant mes déplacements. Si un partenaire ou un collègue a besoin d’informations, je suis en mesure de lui répondre rapidement. Les nouvelles technologies ont également facilité mes démarches personnelles, les échanges avec l’école sont facilités, je peux prendre un rendez-vous chez un médecin en un clic… un gain de temps non négligeable »

 

La réponse à certaines contraintes

Allier la vie personnelle et la vie professionnelle n’est pas chose facile. Parfois,les salariés sont obligés de s’absenter du travail pour la journée, même s’il s’agit d’un rendez-vous de 30mn. L’accès à distance des données,lapossibilité de communiquer facilement avec ses collègues, simplifie la vie. « Les nouvelles technologies me permettent d’éviter les contretemps. Si mon enfant est malade, si un prestataire de services me contraint à rester à domicile, ou encore en cas de grève, Je peux travailler de chez moi, sans perdre en efficacité, et tout en échangeant avec mes collègues. » affirme, Mary Khenache, Accounting and finance information Systems Manager, dans un media en streaming.

 

Aujourd’hui, les femmes ont plusieurs vies dans une journée. Mais là où concilier des activités diverses était une épreuve de tous les instants, les nouvelles technologies de communication leur permettent de le faire avec une facilité inégalée, qu’elles soient à la maison, en déplacement professionnel. Entre nous, les hommes sont tout autant concernés.

 

1https://www.insee.fr/fr/statistiques/2586507?sommaire=2586548&q=travail+femme

2– Source Insee – 27.02.18 https://www.insee.fr/fr/statistiques/3303378?sommaire=3353488&q=femmes+en+entreprise

 

A propos de Fuze

Fuze est une plateforme cloud mondiale de communications unifiées qui améliore la productivité et simplifie l’utilisation des communications en unifiant la voix, la vidéo et les outils de collaboration (messagerie instantanée, partage d’écran…). Les utilisateurs, qu’ils soient sédentaires ou mobiles, bénéficient d’une expérience unique à tout moment, sur tout type d’appareil, quel que soit l’endroit où ils se trouvent.

Fuze est présent à New York, San Francisco, Seattle, Ottawa, Londres, Amsterdam, Aveiro (Portugal), Paris, Munich, Zurich, Madrid, Copenhague et Sydney.

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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