Communiqués de presse

Les nouveaux visages de la formation professionnelle

Le 4 juillet dernier, le premier ministre Edouard Philippe a confirmé qu’un projet de loi et un plan d’action seront présentés en 2018 sur la formation professionnelle, l’assurance-chômage et l’apprentissage. Même si la formation professionnelle est reconnue, son fonctionnement est encore trop abstrait pour les dirigeants et les salariés qui n’en saisissent pas toujours les aboutissants.

Shake My Firm s’adresse aux dirigeants de grands groupes et PME en proposant une nouvelle expérience de formation professionnelle immersive inédite dans la mouvance de la transformation digitale et adaptée aux besoins de l’entreprise.

Lors de la première édition, en mars dernier, Shake My Firm a accueilli 40 participants de sociétés telles que Accor, SAP, The Camps, Accenture. La prochaine session de formation aura lieu les 10 et 11 octobre prochains.

Les deux fondateurs sont partis du constat qu’il ne suffit pas à l’entreprise d’amorcer une transformation digitale, il faut également l’accompagner d’une transformation humaine avec des solutions interpersonnelles.

« La technologie fait évoluer les usages et comportements humains, mais c’est à l’entreprise de s’adapter à l’évolution de l’homme, et non l’inverse. La transformation digitale des entreprises est très certainement une formidable opportunité pour disrupter la pensée et la culture de l’entreprise de l’entreprise, et co-évoluer ensemble, managers, collaborateurs et clients, vers un avenir plus agile, plus ouvert, en rendant les individus autonomes et acteurs de la transformation de l’entreprise afin qu’elle fasse face efficacement aux nouveaux enjeux économiques et sociétaux. » déclare Julien Nicolas, cofondateur de Louis Zéro à l’initiative de Shake My Firm.

En intégrant notamment des Escape Games, des ateliers d’écriture cinématographique, de scénographie théâtrale et des jeux de rôles, Shake My Firm casse les codes des formations traditionnelles avec pour objectif d’apporter aux entreprises des solutions pour évoluer et s’adapter aux problématiques actuelles : ubérisation, précarisation des emplois, remplacement des emplois par des machines, évolution de la culture d’entreprise.

Ce concept inédit est aujourd’hui LA référence des nouvelles solutions proposées pour accompagner les entreprises dans leur processus d’adaptation face aux enjeux économiques et sociétaux.

 

Un peu plus sur les fondateurs :

Après une expérience significative dans le digital (TEDxCannes, Demagis, agence spécialisée dans la création d’expériences digitales), les fondateurs Julien Nicolas et Fabien Ben N’Sir créent Shake My Firm pour rappeler que le principe d’innovation est avant tout une question d’Homme. C’est en partant de ce postulat qu’ils imaginent une nouvelle expérience « d’activation de potentiels » de l’individu, afin que celui-ci dépasse ses peurs, se remette en question et s’autorise à voir le monde autrement. La formation sert à trouver des solutions, à se réinventer pour bousculer positivement et de l’intérieur l’entreprise.

« Changer les mentalités prend du temps, forger une culture d’entreprise commune et adaptée à la mise en œuvre de ces profonds changements encore plus. Fort de ce constat, commence à voir le jour en France des initiatives secouantes, destinées à créer des électrochocs et accélérer les prises de consciences. Il faut que les manager s’y préparent afin qu’ils participent activement à la coévolution de l’entreprise. » Julien Nicolas.

La Rédaction

La Rédaction

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