« Les futurs entrepreneurs veulent les mêmes droits que les salariés »
Selon une étude réalisée par OpinionWay à l’occasion du Salon des entrepreneurs (7 et 8 février), un français sur quatre serait prêt à lancer son affaire… mais plus de 8 aspirants entrepreneurs sur 10 veulent aussi les mêmes droits que les salariés : « 84% souhaitent bénéficier de la même protection sociale (assurance maladie, accidents du travail, retraite), 78% de la même assurance chômage, et 76% du compte personnel d’activité, pour l’instant réservé aux salariés ».
Paradoxal ? Contradictoire ? OpenWork réinvente les codes du travail indépendant. Fort d’une communauté de plus de 2000 membres, Openwork permet de concilier ces désirs d’autonomie et de sécurité.
Comment ? En salariant les travailleurs indépendants.
Les “indépendants – salariés” d’OpenWork délivrent des prestations à une ou plusieurs entreprises dans des domaines variés : consulting, développement commercial, coaching, formation, graphisme, gestion de projets…
Ils confient l’ensemble de la gestion administrative à OpenWork, qui devient juridiquement leur employeur.
Ainsi, les “indépendants – salariés” d’OpenWork :
- bénéficient du statut de salarié avec tous ses avantages : retraite, assurance maladie, prévoyance et mutuelle, assurance chômage et diverses cotisations (transport, formation, aide au logement…).
- bénéficient également d’une prise en charge complète du volet gestionnaire : envoi des factures, recouvrement, déclarations…
- restent autonomes dans leur recherche de nouveaux clients, les négociations relatives au cadre des missions, au montant facturé, la réalisation des missions…
- enfin, ils peuvent s’appuyer sur la force d’une communauté !
« Il est fini le temps où il fallait choisir entre un statut d’indépendant ou de salarié. Notre modèle répond parfaitement aux besoins exprimés par la jeune génération : entreprendre, être indépendant, mobile, sans paperasse, tout en bénéficiant de la sécurité des salariés»explique Jean-Hugues Zenoni, Président d’OpenWork – Le Monde Après.
A propos d’OpenWork – Le Monde Après
OpenWork permet à des travailleurs indépendants de transformer leurs prestations, facturées à leurs clients, en fiches de paye. Il s’agit d’un statut innovant, hybride, qui séduit de plus en plus car il associe l’autonomie de l’indépendant et la sécurité du salarié.
OpenWork a développé des applications mobiles pour gérer son compte d’activité, propose des formations gratuites, et chaque membre peut s’appuyer sur la force d’une communauté de plus de 2000 membres.
OpenWork est une start-up de 20 personnes, créée en 2011, qui réalise 70% de croissance / an. Déjà présent à Paris, Marseille, Londres et Bruxelles, OpenWork va ouvrir une quinzaine de nouvelles villes dans les 24 prochains mois en France (Nantes, Bordeaux, Lille, Lyon…) et à l’étranger (Munich, Genève, Madrid, Luxembourg…).
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