Les Français, champions du monde du travail en équipe

Condescendants, hautains, râleurs, individualistes… les idées reçues sur les Français au travail sont nombreuses. Nous obtenons d’ailleurs rarement la palme d’or de la sympathie ou de la coopération aux yeux des étrangers. Pourtant, ces clichés sont bien loin de la réalité, en particulier dans le cadre professionnel. Selon une étude conduite par Microsoft*, les Français sont même, bien au contraire, les champions de la collaboration !

Près de la moitié des Français préfère travailler en groupe : un choix de collaboration unique au monde 

Halte au French bashing ! Si l’on compare les habitudes de travail dans le monde, on s’aperçoit vite que la collaboration et le travail en équipe jouent un rôle important dans le quotidien des Français. C’est même devenu l’un de leurs traits distinctifs en entreprise par rapport à leurs homologues du monde entier. Travailler et imaginer ensemble semble être le nouveau credo tricolore, à contre-courant des clichés.

 

Les habitudes de collaboration des Millenials se rapprochent de celles des Français

La génération des Millenials, observée de près car souvent représentative des nouvelles tendances en matière d’usages numériques est la première à avoir grandi avec les nouvelles technologies et à les maîtriser dès le plus jeune âge. Plus agiles de leurs dix doigts, plus engagés et plus revendicatifs, ses membres n’en restent pas moins soucieux de rester ancrés dans le réel. Ainsi, comme les Français, les Millennials du monde entier expriment ce besoin de travailler en groupe avec leurs collègues. 42% d’entre eux privilégient le travail en équipe et ils sont plus de 82% à le placer en haut de leurs préoccupations dans leur recherche d’emploi.

Inondés d’infos et jonglant d’écran en écran dans leur vie quotidienne, dans une société hyper connectée, sans doute cette tendance à valoriser la communauté, le collectif exprime-t-elle leur besoin de rester les pieds sur terre nouant des relations IRL (In Real Life) !

Les nouvelles plateformes de collaboration au cœur de ces changements de société

Aujourd’hui, il existe de nombreux services pensés pour fluidifier la collaboration et limiter le sentiment d’infobésité. Microsoft, plus que jamais investie dans l’environnement de travail du futur, a développé de nouveaux services, à l’image de Microsoft Teams, la plateforme de travail en équipe pour accompagner les collaborateurs dans cette transformation de la société et des usages.

« En tant que partenaire privilégié de la transformation numérique des organisations, nous avons mené cette étude pour porter un regard actualisé et local sur la façon dont la collaboration est aujourd’hui perçue dans le monde et donner aux entreprises les informations clés pour faire évoluer leur environnement de travail. Microsoft a en effet compris que, sous l’impulsion du Cloud et de l’intelligence artificielle, les entreprises sont en train d’adopter de nouveaux usages propices à la création, à l’échange ou à la mobilité. Le fait que la France soit fer de lance en matière de collaboration constitue également un réel motif de satisfaction car cela démontre de vraies aspirations à faire évoluer l’environnement de travail des entreprises françaises vers une plus grande intelligence collective » analyse Carole Benichou, directrice de la division Microsoft 365 de Microsoft France. 

 

* Microsoft a interrogé plus de 14 000 personnes dans sept pays (Etats-Unis, Royaume-Uni, Allemagne, Australie, Japon, Canada et France) à différents stades de leur carrière, déjà engagées dans le monde du travail depuis de nombreuses années d’une part et qui se préparent à y entrer de l’autre.

La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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