Les femmes handicapées dans l’emploi

Depuis plus de 20 ans, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est le temps fort dédié à l’échange et la réflexion sur les pistes d’actions concrètes pour favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette année, LADAPT, association à l’initiative de la Semaine, et engagée en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, a décidé de consacrer la SEEPH à la situation des femmes handicapées dans l’emploi, en étroite collaboration avec l’association Femmes pour le dire, femmes pour agir (FDFA). Les deux associations ont lancé la campagne #TousCitoyennes pour sensibiliser le monde du travail à cette cause. Cette collaboration devrait aboutir début 2019 sur une série de propositions.

L’emploi accompagné, ainsi que les dispositifs d’alternance et d’apprentissage, comme leviers majeurs d’accès et de maintien dans l’emploi seront également au cœur des débats.

Save the date : Conférence d’ouverture de la SEEPH

Conférence d’ouverture de la SEEPH en présence de Sophie Cluzel, Secrétaire d’État en charge des personnes handicapées, le 19 novembre de 9 à 13 heures, au Grand Auditorium de l’Hôtel de Ville de Paris.

Pré-programme :

• Accueil par Nicolas Nordman, Adjoint à la Maire de Paris en charge des personnes en situation de handicap et de l’accessibilité, Emmanuel Constans, président de LADAPT et Brigitte Bricout, présidente de FDFA
• Introduction par Jacques Toubon, Défenseur des droits
• Table ronde “Femmes, handicap, emploi : que fait-on ?” réunissant employeurs privés et publics, représentants des partenaires sociaux et d’associations
• Témoignages de femmes en situation de handicap
• Temps d’échange avec la salle
• Conclusion des travaux par Henri-Jacques Stiker, historien et anthropologue
• Cocktail

Les temps forts de la SEEPH 2018

•  #TousCitoyennes  – Journée sur l’inclusion, sous forme d’ateliers de travail, le 20 novembre à Paris-la-Défense (92)
• Forum « L’inclusion dans tous ses états », conférences, informations, stands, ateliers participatifs dont un atelier #TousCitoyennes, témoignages, le 20 novembre à Caen (14)
• Journée Handi Réussites, 21 novembre à Paris (75) dédiée spécialement aux rencontres entre entreprises et candidates (networking et Handicafé© géant, sur inscription uniquement)
• #TousCitoyennes – Conférence « L’emploi des femmes en situation de handicap », 22 novembre à Clermont-Ferrand (63)
• #TousCitoyennes – Table ronde et débat « Femmes, emploi et handicap : Comment évoluer dans l’entreprise ou entreprendre ? », 22 novembre, Avignon (84)
• #TousCitoyennes – World Café© « Comment faire évoluer la condition de la femme en situation de handicap dans l’emploi ? », réflexions autour du thème « Femmes, handicap et emploi, le 22 novembre, Lyon (69)
• Conférence « L’alternance, voie royale vers l’inclusion professionnelle des personnes handicapées ? », organisée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, 23 novembre, Paris (75)

A PROPOS DE LADAPT, une association engagée pour la citoyenneté des personnes handicapées

LADAPT, l’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Avec près de 120 établissements et services d’accompagnement, de formation, d’insertion, de scolarisation ou de soin, LADAPT accompagne en France chaque année plus de 16 000 personnes.

Elle organise depuis 1997 la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, qui connaît un succès grandissant chaque année, et a évolué en 2015 en Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

En 2014, LADAPT crée Ouverture de Champ, des rendez-vous qui traitent du handicap en sortant des sentiers battus, par les prismes de l’image et de l’humour. Chaque année les rendez-vous se succèdent dans les salles de cinéma françaises pour faire évoluer les mentalités et favoriser le débat citoyen.

Fin 2015, LADAPT lance sa première campagne d’interpellation du grand public. Baptisée #KillLaBêtise, elle adopte un ton volontairement grinçant et s’attaque aux préjugés, idées reçues, stéréotypes sur les personnes en situation de handicap.

Dans cette lignée, en 2017, avec #SANSLIMITES, l’association démontre que le handicap est un obstacle comme un autre et n’empêche pas de vivre sa vie sans limites. Cette campagne met en lumière des hommes et des femmes ordinaires en situation de handicap, jeunes et moins jeunes, tous animés par la même envie de vivre leur quotidien et leur autonomie passionnément.

Grâce aux 345 bénévoles de son Réseau des Réussites, LADAPT offre un véritable soutien citoyen aux personnes handicapées dans leur recherche d’emploi. Dans le cadre des orientations de son projet associatif, LADAPT entend proposer des réponses innovantes aux besoins des personnes en situation de handicap pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle à chaque étape de la vie. LADAPT reste fidèle à sa mission débutée il y a près de 90 ans : accompagner la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions «vivre ensemble, égaux et différents » (projet associatif 2016-2020).

• À propos
• Articles récents

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com

Les derniers articles par La Rédaction (tout voir)

• Quelques moyens de financement de logiciels inédits par les startups - 16 mars 2023
• HR Path, nouveau partenaire de Cegedim SRH pour la distribution et l’intégration de la solution TEAMSRH - 13 mars 2023
• Comment concilier bien-être et vie professionnelle grâce à la flexibilité des entreprises ? - 7 mars 2023