Les 25 employeurs les plus attractifs en France par Linkedin

Le secteur du luxe domine le classement des employeurs français les plus prisés. Cette édition 2017 marque le grand retour des banques et une nouvelle percée des startups françaises, devenues grandes, qui réussissent à se faire une place de choix dans la course aux talents.

LinkedIn, premier réseau professionnel en ligne au monde, publie pour la seconde année consécutive le classement Top Companies des employeurs les plus prisés des Français.

Unique en son genre, cette liste s’appuie sur les données LinkedIn, et les milliards d’actions effectuées par les 500 millions de membres de LinkedIn, dont 14 millions en France. Sont ainsi mises à l’honneur les entreprises qui attirent et fidélisent les talents en France et partout dans le monde.

« Dans cette édition 2017, ce sont les grands groupes et de plus en plus, les startups en pleine croissance, notamment à l’international, qui suscitent la plus forte attractivité en France », a déclaré Sandrine Chauvin, rédactrice en chef chez LinkedIn France.

Les 25 entreprises suivantes font partie du classement Top Companies 2017 des employeurs les plus attractifs en France :

1. LVMH
2. Chanel
3. Richemont
4. Bouygues
5. Hermès
6. BNP Paribas
7. Alten
8. Crédit Agricole
9. Total
10. Thales
11. L’Oréal
12.  AXA France
13. Akka Technologies
14. Galeries Lafayette
15. Vente-privee.com
16. Engie
17. Groupe BPCE
18. Deloitte France
19. Criteo
20. Wavestone
21. Société Générale
22. Showroomprive.com
23. PwC France
24. Danone
25. Valeo

  • Cette année, Richemont (3ème), Bouygues (4ème) et Total (9ème) font une entrée remarquée au classement.
  • Les sociétés de l’industrie du luxe sont une nouvelle fois plébiscitées en 2017. On retrouve sur le podium du classement trois maisons emblématiques de ce secteur, à savoir LVMH, Chanel et Richemont. Ces trois marques sont accompagnées par des groupes tout aussi prestigieux comme Hermès (5ème), L’Oréal (11ème) et les Galeries Lafayette (14ème).
  • Les fleurons de l’industrie et les grands groupes du CAC 40, Bouygues (4ème), Total (9ème), Thales (10ème), Akka Technologies (13ème), Engie (16ème), Danone (24ème), et Valeo (25ème) exercent aussi une forte attractivité.
  • Les entreprises de l’économie numérique telles que Vente-privee.com (15ème), Criteo (19ème), et Showroomprive.com (22ème) s’affirment aux côtés des grands groupes.
  • De nouveau plébiscitées, les grandes banques sont fortement représentées dans le classement : BNP Paribas (6ème), Crédit Agricole (8ème), Groupe BPCE (17ème) et la Société Générale (21ème).

« Chaque jour des millions de personnes viennent sur LinkedIn pour s’informer sur leur secteur d’activité dans le but de trouver un nouvel emploi, de faire évoluer leur carrière ou de recruter de nouveaux collaborateurs. Pour la deuxième année consécutive, nous avons analysé les milliards d’actions ainsi générées pour réaliser ce classement Top Companies, explique Sandrine Chauvin, rédactrice en chef France chez LinkedIn. Grâce à cette liste, les candidats à la recherche d’un d’emploi peuvent s’informer sur les entreprises avant de postuler. Elle met également à la disposition des employeurs des informations leur permettant de mieux attirer, mais aussi de fidéliser les meilleurs talents.»

Cette année, la liste Top Companies a été réalisée en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Australie, au Brésil et en Inde par les équipes éditoriales de LinkedIn qui travaillent de manière indépendante au sein du groupe. A l’instar des autres listes publiées régulièrement par LinkedIn, cette liste a été développée en analysant les milliards d’actions des 500 millions de membres dans le monde, dont 14 millions en France.

Méthodologie
Le classement Top Companies fait partie des listes publiées régulièrement par LinkedIn, afin de mettre en avant les entreprises et les individus ayant un impact sur le monde professionnel. Ce classement Top Companies met en lumière les employeurs qui attirent et fidélisent leurs talents à l’échelle mondiale. Il repose sur les données exclusives de LinkedIn, dont la portée, l’engagement, l’intérêt pour les offres d’emplois, la fidélisation, le tout alimenté par un prisme éditorial. Ces données s’appuient sur les actions des demandeurs d’emplois et des professionnels, le tout alimenté par un prisme éditorial afin de mettre en avant les entreprises les plus attractives du moment. Comme pour chaque classement réalisé par les équipes éditoriales, LinkedIn et Microsoft ont été exclus de l’analyse et ne sont donc pas intégrés aux différents classements par pays.

À propos de LinkedIn

LinkedIn relie les professionnels du monde entier pour les aider à être plus productifs et à mieux réussir et transformer la façon dont les entreprises assurent leurs recrutements, leur marketing et leurs ventes. Notre ambition consiste à créer une opportunité économique pour chaque membre de la population active mondiale, en développant en continu la première cartographie mondiale de l’économie. LinkedIn compte plus de 500 millions de membres et possède des bureaux dans le monde entier.  

La Rédaction
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