Le télétravail : une alternative aux grèves
En France, de 15 % à 40 % des actifs se rendent chaque jour au travail en utilisant les transports en commun (respectivement 15 % pour la province et 40 % en région parisienne). La proportion augmente significativement dans les agglomérations de plus 100 000 habitants, notamment à Paris où ils sont 65 % à les utiliser1. Un quotidien rendu compliqué en période de grèves.
Pour ne pas être affecté par ces dernières, le télétravail est de plus en plus envisagé. Y compris pour ceux utilisant leur véhicule pour se rendre au travail, étant donné qu’une grève des transports affecte également les automobilistes. Ainsi, selon la dernière étude de Fuze, 83 % des collaborateurs français n’estiment pas utile d’être au bureau pour être productifs. Et presque la moitié d’entre eux (47 %) déclare même qu’ils seraient plus productifs chez eux qu’au bureau2.
Selon le gouvernement, le taux de télétravailleurs réguliers salariés en France est de 8 %3. Un taux encore inférieur au reste de l’UE (18%), mais qui augmente continuellement. Le télétravail est aujourd’hui plébiscité par 85 % des collaborateurs et 79% des 15-18 ans2. Il ne se limite pas qu’au domicile : 20% des Français privilégient le télétravail depuis le train ou l’avion, 19% dans un café, ou encore au lit (16%). 11% se voient aussi travailler dans un parc2.
L’efficacité du télétravail dépend toutefois des technologies accessibles aux travailleurs. 69% d’entre eux affirment qu’ils pourraient être aussi efficaces en travaillant de chez eux s’ils avaient la bonne technologie pour le faire2. Malheureusement, 47% pensent que leur employeur ne fournit pas les technologies adéquates pour travailler à domicile2.
Marc Zakher, Directeur Régional Europe du Sud de Fuze, déclare : « avec l’arrivée la génération Appli, il est primordial pour les entreprises de mettre à disposition des technologies mobiles et flexibles. Des outils tels que les communications unifiées en mode Cloud ont toute leur place : il est ainsi possible de regrouper la voix, la messagerie instantanée et la collaboration au sein d’une même plateforme et les rendre accessibles à l’ensemble des salariés à tout moment, en tout lieu et depuis tous types d’appareils. Il semble étrange que la majorité des travailleurs doive se rendre à son bureau pour être considérée comme productive. Car en cas de grève et de perturbations des transports, combien de temps et d’argent vont être perdus par les collaborateurs et les entreprises ? Ce n’est pas seulement la faute des grévistes. Les entreprises et les organisations ont aussi une part de responsabilité ».
[1] Statistiques de l’Insee, 2015 : https://www.insee.fr/fr/statistiques/2555642
2 https://fr.fuze.com/casser-les-codes-d-ici-2020#breaking-barriers-2020
3 http://www.cget.gouv.fr/chiffres-teletravail-2016
A propos de Fuze
Fuze est une plateforme cloud mondiale de communications unifiées qui améliore la productivité et simplifie l’utilisation des communications en unifiant la voix, la vidéo et les outils de collaboration (messagerie instantanée, partage d’écran…). Les utilisateurs, qu’ils soient sédentaires ou mobiles, bénéficient d’une expérience unique à tout moment, sur tout type d’appareil, quel que soit l’endroit où ils se trouvent.
Fuze est présent à New York, San Francisco, Seattle, Ottawa, Londres, Amsterdam, Aveiro (Portugal), Paris, Munich, Zurich, Madrid, Copenhague et Sydney.
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