le Groupe BIA gère ses talents avec Lumesse ETWeb Empower™
Le grand fournisseur d’équipements d’excavation choisit Lumesse pour optimiser ses processus de développement des salariés et de déploiement des effectifs en Belgique, en France, aux Pays-Bas, au Luxembourg et en Afrique.
Le Groupe BIA, leader dans la vente et le service d’équipements pour les mines, les travaux publics, le recyclage, la manutention et la production d’énergie, choisit Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions de gestion intégrée des talents. Cette signature a pour objectif d’assurer le déploiement de la solution de gestion des talents Lumesse ETWeb empower, notamment pour la gestion de la performance et de l’apprentissage (SaaS) des effectifs du Groupe BIA dans la zone EMEA.
Identifier rapidement les talents et optimiser leurs déploiements
Présent en Belgique, en France, aux Pays-Bas et au Luxembourg, et dans plus de 20 pays africains, le Groupe BIA emploie plus de 1 000 personnes, dont plus de 750 ingénieurs et techniciens. BIA a choisi Lumesse ETWeb Empower afin d’identifier plus rapidement et développer les talents dans les régions où des projets miniers et d’excavation vont bientôt débuter, ainsi que pour améliorer la conduite de ses opérations. L’éventail des talents est très large, avec des profils d’ingénieurs commerciaux et civils, de techniciens d’équipement, et de vendeurs, d’agents de service et de spécialistes des finances.
Les RH, les finances et d’autres fonctions de gestion des talents doivent pouvoir situer et proposer des opportunités aux membres du personnel sur le terrain de telle sorte que les projets puissent démarrer à temps.
Présent dans une vingtaine de pays, le Groupe BIA a besoin d’une vue plus complète et centralisée de ses talents répartis à l’international. Réputé pour l’excellence de sa gestion de projet depuis plus d’un siècle, le Groupe BIA continue d’affiner ses processus pour délivrer ce même niveau de service client.
« En ayant la capacité d’identifier et de déployer rapidement les talents recherchés dans les zones des projets, le Groupe BIA peut se rendre opérationnel dans des délais encore plus courts », déclare Vincent Bia, CEO, Groupe BIA. « C’est important pour BIA et pour nos clients à qui nous nous efforçons d’apporter systématiquement une gestion de projet irréprochable et une assistance personnalisée d’un bout à l’autre du projet. »
Gestion des talents à l’international : le choix d’un expert
Fort de son expérience reconnue depuis près de vingt ans au service des équipes RH et SIRH, Lumesse propose une suite complète, avec des offres groupées et des modules flexibles pour tous les aspects de la gestion des talents partout dans le monde.
C’est à l’issue d’un appel d’offres que le Groupe BIA a sélectionné la solution de gestion des talents Lumesse ETWeb Empower. Des représentants du Groupe BIA ont visité les locaux d’un client utilisateur de Lumesse ETWeb au Benelux qui leur a confirmé sa satisfaction concernant la mise en œuvre de la solution et les services support, une étape qui a facilité le choix de Lumesse par le Groupe BIA.
Lumesse travaille en partenariat avec le Groupe BIA pour déployer ETWeb Empower, qui permet aux utilisateurs de configurer facilement l’outil de façon personnalisée.
« Avec Lumesse le Groupe BIA va bénéficier d’une visibilité plus fine de ses effectifs à l’international et va pouvoir identifier plus facilement et rapidement les autres talents potentiellement disponibles », déclare Carsten Busch, directeur de la division gestion des talents de Lumesse. « Il est très important stratégiquement pour les multinationales de réduire les délais de recrutement des talents et je suis certain que Lumesse va pouvoir aider le Groupe BIA à identifier les talents plus rapidement pour démarrer les projets au plus vite. » ajoute-t-il.
Learning, développement intégrés et gestion de la performance
Parmi les leviers de valeur ajoutée de la suite de gestion des talents, Lumesse ETWeb Empower offre des capacités de gestion de la performance adaptées aux besoins des multinationales pour leur fournir une vue complète de leurs effectifs et des ressources disponibles à l’international.
La solution intègre aussi des outils de learning et de développement favorisant l’engagement des collaborateurs, l’identification des besoins de formation et de développement, ainsi que des outils de mesure d’efficacité (KPIs) de la formation. L’interface commune de la suite et sa base de données intégrée offrent plus de visibilité sur les objectifs liés aux talents, d’apprentissage et de développement, ainsi que sur les projets individuels pour lesquels il faut recruter. Cela permet ainsi aux entreprises de saisir plus rapidement les opportunités de projets en s’appuyant sur les ressources disponibles. Lumesse ETWeb Empower propose également des outils d’optimisation de la planification des ressources des salariés et des sous-traitants, ainsi que de gestion de carrière et de succession.
A propos du Groupe BIA
La société familiale BIA joue depuis longtemps un rôle de pionnier dans la distribution de machines pour les travaux publics et le génie civil.
En plus d’un siècle, BIA a développé sa passion et sa connaissance de l’industrie en satisfaisant systématiquement les besoins des clients et en conquérant de nouveaux marchés. Le Groupe BIA est actif dans la vente et le service d’équipements pour les travaux publics, les mines, les carrières et les transports. L’expertise de BIA couvre la vente, la location et le service après-vente.
Le Groupe BIA est présent en Europe (Belgique, France, Pays-Bas et Luxembourg) et dans plus de 20 pays africains. BIA emploie plus de 1.000 personnes, dont plus de 750 ingénieurs et techniciens.
A propos de Lumesse
Lumesse fournit des solutions de gestion des talents à plus de 2 400 entreprises et organisations dans plus de 70 pays, leur permettant de recruter et de développer les meilleurs talents dans un environnement mondial exigeant en constante évolution. Avec les solutions de gestions de talents de Lumesse les entreprises sont à même de relever le défi des nouvelles technologies et d’une conjoncture économique disruptive, tout en répondant à leurs besoins internationaux et locaux.
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