Le groupe Accor Hôtels choisit NEEVA comme solution de gestion de la formation
Le groupe Accor Hôtels a choisi la solution NEEVA pour optimiser et unifier sa gestion de la formation. La solution NEEVA Formation permet de gérer efficacement la formation de l’intégralité du groupe : 15000 personnes réparties dans 1500 hôtels. La solution assure également la gestion complète du centre de formation interne “Académie Accor”.
Sur ce projet, le logiciel est utilisé quotidiennement par 100 gestionnaires RH et 1000 managers. La solution NEEVA est interfacée avec le logiciel de gestion du personnel, la plateforme Elearning, le Portail Web ainsi qu’avec le logiciel de comptabilité. La solution NEEVA Formation permet à Accor de gérer de manière globale la formation dans un processus de décentralisation. Par ailleurs, le groupe Accor Hôtels souhaitait une solution prenant en compte les aspects réglementaires de la formation et offrant un pilotage efficace du plan de formation et des budgets.
Un des objectifs principaux de ce projet est de permettre une double gestion de la formation au sein d’une solution unique : la partie centre de formation avec facturation pour l’ Académie Accor, ainsi que les formations internes des hôtels. L’application NEEVA a été sélectionnée pour la complétude de ses fonctionnalités, ses possibilités de personnalisation (notamment grâce au Mode Design, exclusif à l’application NEEVA), son ergonomie et pour l’expérience de son équipe dans ce domaine.
NEEVA, éditeur de logiciel RH depuis 12 ans, a su s’imposer comme expert en gestion des talents grâce à sa forte compétence métier dans la mise en œuvre de solutions de gestion des ressources humaines. À ce jour plus de 1 500 établissements clients, de 100 à plus de 160 000 personnes, utilisent la solution RH NEEVA, qui équipe aussi bien les entreprises que les établissements publics. Disponible en mode SaaS ou en mode Licence, la solution NEEVA est innovante, collaborative et simple d’utilisation. La solution modulaire NEEVA intervient dans les domaines de la formation, des compétences, des entretiens professionnels et du recrutement.
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