Le Challenge du « Monde des Grandes Ecoles et Universités », rendez-vous le 10 juin !
Devenu un rendez-vous incontournable aussi bien pour les étudiants que pour les dirigeants des grandes entreprises, le Challenge du « Monde des Grandes Ecoles et Universités » rassemble chaque année plus de 250 écoles d’ingénieurs, de commerce et d’universités. Le but ? Proposer un événement ludique, durant lequel étudiants et jeunes diplômés participent à des compétitions sportives tout en ayant l’opportunité de rencontrer les directions des ressources humaines de grandes entreprises leaders sur leur marché au Forum des métiers dédié au recrutement.
Le Forum des métiers dédié au recrutement
Pour cette 9ème édition, Atos, Groupe BPCE, Disneyland Paris, Generali, Lagardère, Nestlé, Groupe Renault, SNCF avec le soutien d’Alten, BDO, Decathlon et Lidl ont répondu présents pour animer le forum dédié au recrutement. Détecter les talents de demain, tel est l’enjeu stratégique de ces grandes entreprises qui ont des besoins importants en recrutement pour les prochains mois. Le Challenge du « Monde des Grandes Ecoles et Universités » est un lieu privilégié qui leur permet de faire découvrir leurs métiers et d’échanger dans un environnement convivial et léger pour recruter leurs futurs talents. Cette année encore, de nombreuses propositions de stage, contrat en alternance, CDD ou CDI seront à saisir !
Des tables-rondes
Durant cette journée exceptionnelle, les entreprises présentes proposent des tables-rondes sur différentes thématiques : conseil en recrutement, innovation, cas business, découvertes métiers… Un moment privilégié de 45 minutes, durant lequel dirigeants et étudiants peuvent échanger et en apprendre davantage sur les métiers et projets des entreprises. Cette année, les étudiants pourront assister à la conférence « Bien choisir son job », en présence des DRH des entreprises partenaires qui livreront leurs conseils pour bien démarrer une carrière. Cette conférence propose une grille d’analyse des modèles culturels d’entreprises pour mesurer à priori les chances de se sentir bien dans son job.
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