La vie des LGBT au travail en 2017
Selon une étude Ifop, réalisée pour l’association spécialisée sur la question LGBT L’autre Cercle, parue ce matin, près de 89 % des personnes lesbiennes, gays et bisexuelles se sentent intégrées au sein de leur entreprise. De plus, 73 % des personnes hétérosexuelles se disent « à l’aise » face à un ou une collègue gay ou lesbienne, des chiffres en constante hausse. Pourtant, 73 % des LBGT éviteraient de parler de leur vie privée et de leur orientation sexuelle au travail afin de rester « invisible ». Ils seraient même presque 14 % à faire croire qu’ils sont hétérosexuels.
Le travail : un lieu de discrimination ?
Selon le Baromètre du Défenseur des Droits 2017 et de l’OIT (organisation internationale du travail), les discriminations professionnelles demeurent les plus importantes. 29 % des personnes interrogés déclarent avoir subi des discriminations au cours de leur carrière professionnelle. Selon une étude LinkedIn/ Opinion Way, les femmes se décrivent également comme moins à l’aise dans les temps forts de leur vie professionnelle que leurs homologues masculins. Aujourd’hui, seul 28 % des femmes se sentent à l’aise pour demander une promotion dans leur entreprise (contre 49% pour les hommes) ou 27 % sont à l’aise dans la négociation de leur salaires (contre 46 % des hommes).
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