La réforme du droit du travail va booster le portage salarial

Ce mercredi 28 juin, le Conseil des Ministres examine le projet de loi d’habilitation en vue de réformer le Droit du Travail (Source AFP). Parmi les dispositions attendues, l’allégement des cotisations salariales et patronales pour les Français. L’effet serait particulièrement bénéfique pour le portage salarial. Explications.

La réforme du marché du travail est sur la table du Conseil des Ministres ce  mercredi matin. Du moins, la loi d’habilitation permettant, selon la volonté du Président de la République affichée durant sa campagne électorale, d’aller vite, pour que les Français puissent en mesurer les résultats et les effets concrets.

Pour respecter le tempo annoncé, le nouvel exécutif va recourir aux ordonnances, processus permettant d’accélérer l’adoption d’une loi sans passer par le Parlement et son jeu habituel de « navettes » entre les deux hémicycles, qui prend souvent plusieurs mois.  L’idée est d’augmenter le salaire net des Français. Comment ? En diminuant les charges sociales et patronales de tous les salariés, incluant donc les salariés portés. Pour Carole SOLIVERES, Responsable Service client webportage, 1ère plateforme de portage salarial en ligne, “Le salaire net des portés augmentera, leur permettant une croissance de revenus”.

 

Les freins au portage salarial s’estompen

Cette réforme va contribuer à battre en brèche l’idée reçue selon laquelle le portage salarial est moins bien rémunéré que d’autres statuts d’indépendants.

A titre d’exemple, un salarié porté percevant 2 200 euros nets en moyenne chaque mois, percevra 500 euros de plus par an, avec l’allégement des charges souhaité par le Gouvernement. Cette logique de relance par l’investissement et d’augmentation du pouvoir d’achat devrait à terme, être un véritable levier pour accompagner encore plus l’entrepreneuriat. Mais aussi répondre à une demande toujours plus forte des Français de ne plus avoir à choisir entre la liberté de l’entrepreneur et la sécurité du salariat.

L’adoption du paquet d’ordonnances en Conseil des Ministres étant prévue à l’automne, les effets escomptés sur la fiche de paie des salariés devraientt se ressentir dès la fin de l’année 2017. Rappelons que si pour l’heure, le portage salarial comptabilise 70 000 bénéficiaires en France, les prévisions de la Commission Européenne indiquent qu’ils seraient dix fois plus nombreux en 2025, au point de représenter 5% des emplois dans l’Hexagone, avec un poids économique non négligeable estimé à 15 milliards de chiffre d’affaires. (Source Eurostat)
 

A propos de Webportage :

Créée en 2005 par Jérôme TARTING, diplômé de l’École Supérieure de Commerce de Toulon et de l’Université Royal Holloway College de Londres, WEBPORTAGE, 1ère plateforme de portage salarial en ligne accompagne + de 1150 portés (Actifs) en France et dans les DOM-TOM. Reposant sur le concept de la simplicité, elle permet à chacun d’être webporté en 24 heures (72h pour les ressortissants étrangers), son modèle économique est en plein développement. Elle a enregistré un chiffre d’affaires de plus de 13 M d’euros en 2016.

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com
La Rédaction
La Rédaction

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre ! L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante. www.hr-voice.com